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保留工资是啥意思
保留工资是什么意思
答:
法律分析:
保留工资是
指由于某种原因形成的职工原工资高于现行级别工资标准而保留发放的那部分工资。是国家为保证原工资水平较高的职工工资待遇不下降采取的一种过渡办法。对保留工资的处理原则是:按国家规定予以保留的工资要支付给职工,但在职工以后的工资增长中要予以抵消。对职工计算支付计件工资、奖金、...
工资表里的
保留工资是什么
答:
法律分析:
保留工资是
指由于某种原因形成的职工原工资高于现行级别工资标准而保留发放的那部分工资。是国家为保证原工资水平较高的职工工资待遇不下降采取的一种过渡办法。对保留工资的处理原则是:按国家规定予以保留的工资要支付给职工,但在职工以后的工资增长中要予以抵消。对职工计算支付计件工资、奖金、...
工资表里的
保留工资是什么
答:
法律分析:
保留工资是
指由于某种原因形成的职工原工资高于现行级别工资标准而保留发放的那部分工资。是国家为保证原工资水平较高的职工工资待遇不下降采取的一种过渡办法。对保留工资的处理原则是:按国家规定予以保留的工资要支付给职工,但在职工以后的工资增长中要予以抵消。对职工计算支付计件工资、奖金、...
工资表里的
保留工资是什么
答:
【法律分析】
保留工资是
指由于某种原因形成的职工原工资高于现行级别工资标准而保留发放的那部分工资。是国家为保证原工资水平较高的职工工资待遇不下降采取的一种过渡办法。对保留工资的处理原则是:按国家规定予以保留的工资要支付给职工,但在职工以后的工资增长中要予以抵消。对职工计算支付计件工资、奖金...
什么是
保留工资
?
答:
保留工资是
指由于某种原因形成的职工原工资高于现行级别工资标准而保留发放的那部分工资。是国家为保证原工资水平较高的职工工资待遇不下降采取的一种过渡办法。对保留工资的处理原则是:按国家规定予以保留的工资要支付给职工,但在职工以后的工资增长中要予以抵消。对职工计算支付计件工资、奖金、加班加点工资...
什么是保留工资
?
答:
保留工资是
从劳动力供给方的决策中延伸的一个概念。含义是:如果市场工资尚未达到处于劳动力水平之外的人对其边际闲暇小时价值的判断,那么这些人宁愿不工作,也不愿意接受水平达不到自己认为的最低要求的薪酬去工作,即“保留”自己的劳动力。对现实经济中的求职者来说,一般而言,根据自身能力水平和观察到...
保留工资
的介绍
答:
保留工资是
从劳动力供给方的决策中延伸的一个概念。含义是:如果市场工资尚未达到处于劳动力水平之外的人对其边际闲暇小时价值的判断,那么这些人宁愿不工作,也不愿意接受水平达不到自己认为的最低要求的薪酬去工作,即“保留”自己的劳动力。
什么是保留工资
理论,它对薪酬水平管理对启示
是什么
答:
保留工资是
从劳动力供给方的决策中延伸的一个概念。含义是:如果市场工资尚未达到处于劳动力水平之外的人对其边际闲暇小时价值的判断,那么这些人宁愿不工作,也不愿意接受水平达不到自己认为的最低要求的薪酬去工作,即“保留”自己的劳动力。对现实经济中的求职者来说,一般而言,根据自身能力水平和观察到...
什么是保留工资
?
答:
保留工资是
指由于某种原因形成的职工原工资高于现行级别工资标准而保留发放的那部分工资。是国家为保证原工资水平较高的职工工资待遇不下降采取的一种过渡办法。对保留工资的处理原则是:按国家规定予以保留的工资要支付给职工,但在职工以后的工资增长中要予以抵消。对职工计算支付计件工资、奖金、加班加点工资...
保留
待遇怎么理解?
答:
保留工资
,是指由于某种原因形成的职工原工资高于现行级别工资标准而保留发放的那部分工资。是国家为保证原工资水平较高的职工工资待遇不下降采取的一种过渡办法。对保留工资的处理原则是:按国家规定予以保留的工资要支付给职工,但在职工以后的工资增长中要予以抵消。对职工计算支付计件工资、奖金、加班加点...
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