33问答网
所有问题
当前搜索:
保胎请假怎么算工资
公务员可以请多久
保胎假
答:
国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其
工资
、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工...
先兆流产
保胎算
不算病假
答:
事假是劳动者因个人原因无法出勤,需要
请假
的期间。申请事假需要履行用人单位规定的申请审批流程,同时,对劳动者提出的事假申请,用人单位可以根据自身生产经营状况决定是否予以批准。事假期间可以不支付劳动报酬。关于怀孕女职工因
保胎
需要休息的期间究竟应定性为病假还是事假,有一些具体规定。国家劳动总局保险...
怀孕时公司是否应该给予员工休假?是否应该为带薪休假?
答:
初入职场孕妈妈有“
保胎假
”,如果有需要的孕妈要利用起来怀孕之后,女性身体因为受到女性激素影响的,会有各种各样妊娠反应,虽然这些都是正常的状况,但是对于孕妈来说,却是一种不太好的感受。终究每日人体都不舒服,真是很难再有精力去做其他的事情。实际上,这时候相比一味地和公司
请假
,初入职场...
女教师产假多少天 教师产假158天
怎么算
的
答:
那么当一开始的90天休息中,包括你的工作日和休息日(一般都是双休日),但是当在休息晚育的30的时候,在这30天中如果碰到国家法定节假日,比如十一的3天,那么这3天在30天休满后要补给你。3、除此之外法律法规没有对产假是否顺延有所规定。如果是公务员例外。产假的
工资怎么算
:较好,
保胎假
,工资...
保胎请假算
病假还是事假
答:
保胎请假算
病假,具体原因如下:1、女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。由此可见,只要具备申请病假的材料,即有资质医院出具的诊断证明或病假单,怀孕女职工因保胎需要休息的,应按照病假处理;2、病假是劳动者因患病或非因工...
请假
期间
工资
发放标准
答:
员工
请病假
国家规定三天以上病假扣除
工资
的标准为:按照员工的日工资的三倍发放最低80%的部分。员工请病假1个月,用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%;职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。属于病假的,病假工资可以...
先兆流产
保胎
期间
请假
会不会扣社保
答:
先兆流产
保胎
期间
请假
不会扣社保。根据社会保险法的相关规定,社保的费用由公司和个人分不同比例进行缴交,公司统一缴交,个人支付的部分由公司在个人的
工资
中扣减,符合公司
请事假
审批程序,劳动关系存续,不影响社保的缴纳问题,先兆流产保胎期间请假不会扣社保。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜