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做人事工资怎么样
在公司
做人事怎么样
答:
问题一:小公司的
人事
该
怎么做
? 对于小公司的人事管理而言,可以做以下工作: 一、做一本《员工手册》。把公司简介,组织机构设置、各部门职能、公司考勤制度,入职离职手续办理、购物出差报销等一个新员工需要知道的内容都写进去。 二、做好人员的招聘、入职、劳动合同签订、简单的制度培训工作。 三、做好员工的
薪资
调...
你好,应届毕业生是做会计好还是
人事
好,目前找工作人事专员提供的...
答:
建议还是
从事
会计助理比较好,因为如果做出纳,后期什么时候能够调岗到会计是个未知数。如果你想比较全面系统的掌握财务实务工作,从出纳做起也是不错的,毕竟一个管钱,一个管账。从工作角度,如果你做了出纳,最好能在这个公司一直工作到升为会计,否则,仅有出纳的工作经验,通过跳槽方式找到一个会计的...
作为
人事怎么
核算
工资
具体详细说说?
答:
核算
工资
你必须有工资方案,每个人的工资方案是什么样的,保底工资水平、奖金、福利、加班、绩效、补助、保险等标准要有。有了这些前提后就可以根据每个人的考勤和业绩计算工资了,比如固定工资的话就直接依据考勤及保底工资加奖金、福利、补助等计算了,若涉及绩效考核及提成等工资的话,在固定工资的基础...
我学的是文秘,我可以进公司
做人事
吗?因为人事相对
工资
高一点的
答:
当然可以~只要工作能力强,跨专业绝对没问题。而且现在大部分的人都不是
从事
本专业的工作的。你有机会进入
人事
,多看几本书恶补一下就ok了。什么工作都不难,一点点从工作中积累经验,有了经验随便跳槽~
公司中的
人事
,真的能做主压你的
工资
吗?
答:
并且就和做策划项目的工作一样,需要控制成本在最合理最低的范围,将成本压力和指标降在最低,因为这也是公司给HR的考核指标的具体情况。为了减少老员工和新员工之间的
薪资
差距,维护团队稳定如果招进来的新人
工资
给的太高,甚至高于在公司里同年龄的老员工的话,那一旦老员工知道就会感觉心里不平衡。如果...
有没有
做人事
的,
工资
核算累不累?30人左右,倒班
答:
30人还好吧,熟练点的话也不用多久。但是现在企业都开始启用系统对接
人事
的计薪工作了。人手计薪会出现效率低下,失误率大。采用系统能提高效率和准确率。如果你是人事专员我推荐你使用人资选软件。考勤排班自动关联计薪,系统计算,一秒导出
薪资
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在KTV
做人事
这块
工资怎么样
新生上路有人带嘛
答:
这个社会,只有你有了钱,别人才会尊重你,才会把你当人看,我们活着才有自尊,才能抬头挺胸 有了钱,你可以住更好的房子 有了钱,你可以买更多的名牌 有了钱,你可以像买白菜一样挑男人(女人)有了钱,你可以无视身边那些势力的亲友 带队 有了钱,你可以好好的孝顺自己的父母 而这一切,都把他...
工资
该由财务做还是
人事做
?
答:
工资总体应该是两个部门合作完成的:
人事
部主要进行计算,财务部主要进行发放,人事部计算好所有工资后经由财务部发放。但按重要性来说人事部担的责任比较重要,
做工资
单看起来是小事,但是工资单是可以反映单位发放工资的状况以及对劳动者的发放是否符合国家规定标准,比如加班费扣款等等,不标准的工资单是会...
人事
和文员一样吗?
答:
不一样。
人事
主要工作职责是执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估,员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。文员是公司的基层职员,一般
从事
文件处理工作,通常情况下,文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务(接待客人、扫地、清洁卫生...
在公司
做人事怎么样
?
答:
小公司的
人事
该
怎么做
? 对于小公司的人事管理而言,可以做以下工作: 一、做一本《员工手册》。把公司简介,组织机构设置、各部门职能、公司考勤制度,入职离职手续办理、购物出差报销等一个新员工需要知道的内容都写进去。 二、做好人员的招聘、入职、劳动合同签订、简单的制度培训工作。 三、做好员工的
薪资
调整、日...
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