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做梦公司少发我工资
公司少发
员工
工资
怎么办
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反...
离职了
公司
给我
少发
大约一千元
工资
,我该怎么办
答:
工资
的争议问题可以向劳动部门投诉,要求调解或者想劳动仲裁委员会提起申诉仲裁。用人单位应该会合理解决你的工资问题的。
公司少发工资
如何处理
视频时间 00:00
HR 把新员工的
薪资
算错
少发
,导致
公司
新人集体辞职,该如何处理?
答:
Hr把新员工的
薪资
算错
少发
,这种工作失误是渎职,导致
公司
新人集体辞职,给公司造成了极大的影响和损失。作为公司首先是安抚集体新人,对新员工的薪资待遇作出的承诺进行兑现补发,并表示这种低级的错误不会再发生。向集体新人表示歉意,希望得到谅解。并重申公司的
企业
文化和职业操守。其次公司应该对hr进行...
公司
濒临倒闭,
少发
工人
工资
,耗着工人,目的是逼工人辞工或自动离职怎么...
答:
用EMS或者挂号信寄到
公司
注册地址,自退信邮戳记载日期记为文件送达日期,30天以后你即可自动离职。未实现的补偿可以根据生效的仲裁书,向人民法院提起强制执行的要求。
公司
账户给员工
发工资
,
少发
一个月,补发怎么备注
答:
少发
一个月,补发可以备注领导你好,少发一个月
工资
。你可以委婉的说领导你好,上个月的工资忘记发了,可能您工作忙忘了,麻烦你发一下,谢谢领导。
公司
不按说好的
工资发
发少
了 该怎么办
答:
少发工资
的处理方式如下: 1、找
公司
要下工资条,与公司协商处理; 2、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报; 3、劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序; 4、...
公司少发工资
如何处理
答:
法律分析:如果
公司少发工资
,劳动者可以先与公司进行协商,协商不成的,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者...
面试官问:
工资
单上少了1000块你会怎么做?
答:
毕竟来上班就是为了来赚钱的,要是自己有钱的话就不来上班了,这是很简单的道理。工资的高低水平是人们考虑工作的第一首选因素,自己辛辛苦苦干了一个月也就为了这么一点工资,如果老板给自己的
工资发
少了那就是令员工最头疼的问题了,下面小编和大家来分享一则面试,看看面试者对于老板
少发
自己工资是...
老板
少发工资
,第二天补发,我该怎么说?
答:
老板
少发工资
,第二天不发,你可以理解他什么也不用说谢谢
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