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做计件还要压工资吗
仓储部门
做计件工资要
算的死死的吗?
答:
如果是经常发生,并且占用时间较长,超过当地一般人的金额容忍度,那么是
需要
核算到工资 中的,遇到这种情况有两个办法解决:1、专门设置部分从事临时性工作的机动人员。由他们从事那些临时性非计件工作,完成后再进行计件工作,他们的
薪资
采用底薪制。即基本工资+
计件工资
的办法。2、专设置勤杂工岗位。负责...
汶上百灵制衣厂是按纯
计件
发
工资吗
?每月几号发,是不是压一个月的工
答:
工资
按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
经理以
做工资
表的名义故意将员工
计件工资
占为己有犯法吗?
答:
根据你说的这种情况,你的问题是说问一下经理,以
做工资
表的名义故意将员工
计件工资
占为己有犯法吗?这种情况肯定是违反了合同法,因为合同法规定,只要你干了工作,他就应该按照他的条款给你正常的开工资,如果他不给开工资欠工资,那么这肯定是违反了劳动法,你可以申请劳动仲裁的,但这个
要
有证据。
签了
计件
合同时,厂里叫搞卫生没有
工资
合法吗?
答:
不合法,只要签定了劳务合同,就按合同办事,签了
计件
合同时,厂里叫搞卫生没有
工资
是不合法的
在公司
做计件
,签合同却是基本固定
工资
,请问有什么风险吗?公司为什么...
答:
如果公司是正儿八经公司,不是靠坑员工赚钱的那种的话,那就是为了节省人力成本了,社保 公积金啥交的少啊。
本人与包工头说好我两个人
计件
只做一个月的工作,一个月能做多少算多少...
答:
时间一月满未发
工资
的属于拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
工厂按
计件工资
支付没有事做是否有保底工资
答:
当然应该有底薪,而且底薪的数额也是有要求的,你说工厂没事做了,你现在是否每天
还
去上班?如果还在正常出勤,底薪不得低于当地的最低
工资
标准。如果工厂已经让你们回家等通知,底薪的标准会有所不同,具体的
要
看你所在地区的工资支付条例,以江苏省为例,因为单位原因导致停工,第一个月发全额工资,以后...
计件
的,厂里应该怎么给
工资
答:
底薪+
计件工资
的算法是,公司薪酬制度里面承诺给员工的底薪工资+员工做工数额×单件金额就是最终的工资额。底薪是指城市的最基本工资保障。计件工资是指,每件单品金额有一个指定的数,一共累计完成多少件,就相乘即可达到计件工资,比如完成单件产品是10元,而员工在一个月内完成了300个,那么他的计件...
计件
没事做有
工资吗
?
答:
但是,在某些情况下,公司可能会为员工提供最低保障
工资
,即使他们没有完成足够多的任务也能得到一定的报酬。此外,有些公司还会给予奖励和补贴以激励员工更加努力地完成任务。总之,
计件
制度对于勤奋、高效率、善于管理时间和自我激励等方面表现优秀的人来说可以带来很好的回报。但同时也
需要
注意合理规划时间...
怎样规避
计件工资
加班费合理吗?
答:
规避
计件工资
加班费是不合理的。不管是什么性质的工作,超出了工作时间范围之外的必要工时的,用人单位就必须要按照相关的规定向其支付相应的加班费,拒不支付加班费的属于违法的行为,劳动者有权向劳动局进行仲裁处理。 一、怎样规避计件工资加班费合理吗?规避计件工资加班费是不合理的。用人单位安排加班...
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