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做饭阿姨劳动合同模板
公司聘请一位
阿姨
来公司
做饭
,没签订
劳动合同
,按月发工资,但是是开劳务...
答:
果符合下列四个条件就应按工资收入扣税,即:一是、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)
劳动合同
(协议),存在长期或连续的雇用与被雇用关系;二是受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入;三是受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;四...
单位顾的
做饭
的用了8年打发的时候要赔偿合适吗
答:
可以向用人单位主张双倍赔偿,最长主张十一个月。一年后视为订立无故定期限合同。您可以收集证据证明事实劳动关的存在。比如工资卡、工作服(工作牌)等作为证据。建议去申请劳动仲裁。无签合同的
做饭阿姨
,如果无超出五十岁,用人单位辞工,除了符合《
劳动合同
法》第三十九限定的情形外,是需要依法支付经济...
我是名
做饭阿姨
,在某公司做了十个月,一共就放了七天假,春节四天,_百 ...
答:
很难的这种情况 一般都是没有签订
劳动合同
的 这种算是兼职工作吧
食堂
做饭阿姨
卫生很差拒不改进是否可以辞退
答:
是可以的,食堂内的工作人员是一个特殊的群体,在卫生的要求需要非常严格。在卫生要求达不到的情况下,单位是可以以此辞退员工的。依据《
劳动合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)...
无故辞退
做饭阿姨
答:
第一,
做饭阿姨
的年龄是否达到退休年龄,如果已经超过50岁那么是属于返聘,可以根据自身经营状态解除协议,不用赔偿。第二,如果做饭阿姨未达到退休年龄,有正是的
劳动合同
,如果合同上没有约定其他辞退理由。则可以要求公司进行经济性补偿。第三,如有其他疑问请咨询1233,劳动保障部门。
家政公司和家政人员存在
劳动
关系吗
答:
法律分析:家政公司仅起中介公司作用的,与家政人员不存在劳动关系;家政人员由家政公司派往雇主家服务的,存在劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《中华...
单位请的
阿姨
账务怎么处理
答:
一切按合法票据入账。如果没有签订
劳动合同
,帐外处理或在年终做纳税调整。
非全日制
做饭阿姨
需要缴纳社保吗
答:
需要。《
劳动合同
法》第五章中有一节的内容是有关非全日制用工的,其中第六十八条规定:“非全日制用工,是指以小时计酬为主。劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”从该条规定能看出非全日制用工的主要特征就在于每日及每周的工作时间...
邮政能随意辞退
烧饭阿姨
吗
答:
有
劳动合同
的不能。如果与邮政签订了劳动合同,合同期限内,邮政不能随意辞退员工。如果因为
做饭阿姨
的年龄达到退休年龄,可以协商解除劳动合同,不用赔偿。如果做饭阿姨未达到退休年龄,合同期内辞退的话,则需要经济补偿。正常情况下,正规企业不会随意辞退员工的。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动...
在公司
做饭
的
阿姨
超过一年,一日两餐,并按月发工资属于临时工吗_百度...
答:
没有临时工的概念,只有
劳动合同
与劳务合同的区别。理论上,可以看成是劳务合同关系。
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