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停发年终奖合法吗
产假是否影响
年终奖
答:
问题七:单位扣除职工产假期间的
奖金合法吗
您好:根据你的描述以及法律的规定,员工在产假期间的工资待遇是保持不变的,公司是不可以克扣的。但是,关于公司是否应该
发放
你的奖金,则是需要看双方的具体约定的。问题八:产假期间的工资和奖金怎么算? 产假期间的工资和奖金问题:《企业职工生育保险试行...
广东教师
年终
绩效2021没发
答:
只是暂时没发而已,不会
停发
2021年教师
年终奖
没有停发。教师年终奖是国家确保教师工资不低于当地公务员平均工资的具体举措之一。年终奖,字面意思上就是
年终发放
的
奖金
。现在虽然接近年末,但还有很多事情没有做完,包括考核工作。所以教师年终奖只是暂时没有发放而已,不是停发。
作为信贷客户经理,如果自己放的款出现不良,会受到哪些处罚?
答:
责任进行处罚。如果客户经理如实客观地处理的贷款,处罚结果较轻 最多就是
停发
几个月的绩效工资,如果是恶意形成的不良则会受到很重的处罚..银行客户经理处理的贷款逾期或无法收回的现象很多,具体处罚尺度很难确定。常见的是扣发季度奖或
年终奖
,想要给予纪律处分很有可能对于稍微严重的... 如果金额巨大...
护士工作第一年有
年终奖吗
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十条不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,对迟
发年终奖
的企业主应给予批评教育,严重的可按照第九十一条第一款规定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金,以侵害劳动者
合法
权益情形论处。第五十条工资应当以货币...
次年
发放
的
年终奖
算哪年的收入
答:
(1)遵循权责发生制,在2021年(上年度)预提年终奖。需满足以下条件:a.很可能会
发年终奖
b.能够有
合理
依据预估金额c.在会计年末结账前取得预估金额(2)缺乏预提年终奖可靠依据,在2022年(本年度)实际发放时间入账。需满足以下情形之一:a.无法确定会不会发年终奖b.无法合理预估年终奖金额c.在会计年末结账前无法取得...
年终奖
计提在哪个年度
答:
——导图引言 1.今天
发放年终奖
,应该计入哪一年?提出此疑惑,无疑是存在一个实际的矛盾:2022年发去年2021年度的年终奖。2.单位而言,涉及企业所得税和会计处理两方面。 (1)有人说,应该归到2021年。可问题是,会计在2021年末会计结账前心里还没个数,到底老板给大伙儿发不发,发多少,毫无依据可...
美特斯邦威无
年终奖
,员工称不如被裁
答:
美特斯邦威无
年终奖
,员工称不如被裁 没有对手的时候,美特斯邦威用每年4次订货会就可以做到100亿的规模。现在,它想学ZARA了。刚过完元旦,美特斯邦威的全体员工收到消息,今年没有年终奖。往年美特斯邦威的年终奖是三个月的薪水。虽然员工都知道,今年公司的效益不好,但是,这个消息还是令人沮丧。很多...
一九年上10个月班然后休产假公司给
年终奖
才一半,
合理吗
?
答:
女职工产假期间,
停发
工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对已经参加生育保险的女职工的生育津贴,已经包含了上年度全部职工
奖金
,扣本年度产假期间的奖金、
年终奖
不
违法
;未参加生育保险的,应当按照产假前的工资标准发给,应当只是减去加班...
北京公务员工资
答:
每年60元,以虚年计算,按月
发放
。三年一调。提前退休后公务员退休待遇是多少?对于提前退休的公务员,其退休待遇是不变的。提前退休公务员的退休待遇包括:政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。其计发办法为:1、职务工资、级别工资按一定比例计发,基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。2...
工伤休息在家有
年终奖发吗
答:
您好!一般来说,因工伤休息的,视为上班,不会影响
年终奖
。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要
暂停
工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...
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