33问答网
所有问题
当前搜索:
停工留薪期工资是底薪
交通事故没有赔偿到误工费工伤保险可否赔偿到
停工留薪资
答:
2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤
停工留薪期工资
。4.但在实际中,很多单位是按照
底薪
,地区最低工资...
工伤
期间工资
怎么支付啊?
答:
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤
停工留薪期工资
(加班费等除外)。3.但在实际中,很多单位是按照
底薪
...
上班时受伤了领导叫回家休息
工资
怎么算
答:
属于工伤的,去社保局办理工伤认定,
停工留薪期
内
工资
按原来标准发放 不属于工伤的,拿医院诊断证明(病假条),工资按病假期间发放。具体标准咨询当地社保局,一般是工资70-80 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
工伤后
工资
是否按年或月给涨?
答:
停工留薪期
一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。2、因此,工伤后的
工资
仍是按月支付的...
我工伤,医院每月开的休假单证明,公司每月给1650元包底吗?我
工资
...
答:
2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤
停工留薪期工资
。4.但在实际中,很多单位是按照
底薪
,地区最低工资...
关于工伤和误工费发放赔偿问题
答:
你好,蒲律师回复:让公司出具证明,然后携带劳动合同,住院病历等资料往保险公司报销;第二,工伤期间公司要支付:住院伙食补助费(30元一天);
停工留薪期工资
(平均工资,最低不得低于当地最低工资),护理费(60元一天)。有疑问,可以私信我,也可以请律师。
现在工伤赔偿金是按照本人的
工资
算吗?
答:
2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤
停工留薪期工资
。4.但在实际中,很多单位是按照
底薪
,地区最低工资...
员工的工伤休假
工资
怎么算?
答:
2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤
停工留薪期工资
。3.但在实际中,很多单位是按照
底薪
,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益!3. 至于病假工资,根据《关于贯彻执行〈中华...
工伤只发基本
工资
合理吗?
答:
追问: 原工资福利只的是基本工资还全部?谢谢! 追问: 我们工厂只发基本工资(
底薪
)一个月,合理吗?! 回答: 原工资福利是指你遭受事故伤害前12个月的月缴费平均工资。这里的
工资是
指包含基本工资、奖金、加班工资等等在内的全部。
停工留薪期
这个不好说,要根据你的受伤部位确定的,每个省的具体...
工伤赔偿的
工资
计算标准
答:
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤
停工留薪期工资
。3.但在实际中,很多单位是按照
底薪
,地区最低工资...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜