33问答网
所有问题
当前搜索:
催hr给面试回复好吗
HR
的哪些表现意味着
面试
失败了?
答:
在
面试
的时候,想要判断
HR对
你的
回答
是否满意,最好的方式便是关注下HR的肢体语言。如果HR对你不满意的话,那么基本上就没有什么互动了,也会冷着脸对你,眼神还是飘忽不定的。如果看中你的话,就会用眼神和你交流,会微微点头表示对你的赞许,或者是通过微笑来表达对你感兴趣。 三、面试时候聊的问题 在面试的时候,...
锐仕方达
面试
猎头助理,面试完,
HR
说回去等一天通知,大半天了,都没有给...
答:
回去等通知,这样的话一般的用于委婉的拒绝和公司需要考虑!公司分大小,我们先从小公司说起,小公司的HR一般面试完了如果觉得你可以会直接给你推荐给部门经理或是公司BOOS之类的人物给你复试,如果觉得你不可以 ,他会委婉的告诉你回去等电话一般2天内给你
答复
!而大公司
HR面试
完他会告诉你回去等通知,...
hr回复
如果
面试
上的话两个星期内给你
答复
答:
那就继续等等吧,祝你好运!
为什么
HR
都
不
愿意透露底薪
面试
后3~5天
给回复
还有戏吗
答:
最后招人是
HR
的工作,我们都是平凡的打工。
hr
说三天内
给回复
是没戏了吗 这怎么可能,这表明你还是有很大的可能啊,主要还是可能
面试
去了很多人,然后优秀的人也不止你一个,可能hr面对这么多优秀的人才也是需要时间来考虑的,所以才会让你去等三天左右的时间。其实在这段时间里也不必太过紧张,你可以...
今天去
面试
了2家,3天内
给回复
是婉拒吗
答:
这涉及到
hr
的话术问题和你对自身
面试
表现的评价问题。如果hr只说让你回回去,三天内
回复
你,建议你可以在这三天内不要停止面试,3天之内如果还不联系你就是没希望了;同时你也可以回忆一下你与hr的交流过程,复盘后应该能认识到自己的表现,从而做出判断。
销售
面试
技巧
答:
近年来,关于职业规划的问题越来越受企业
HR
的重视。他们在
面试
中,注意体现清晰的思路,并将其在分析问题、制定目标、形成解决问题的策略等过种中体现出来。比如,面试官问:“你认为什么样的公司比较适合自己的发展,未来3-5年的职业规划是什么?”这个时候往往就是表现你的计划与组织能力的最佳时机。 建议可以这样
回答
:...
空窗期2年被质疑,如何
回复
轻松拿捏
HR
答:
回答
量:1018 采纳率:100% 帮助的人:2.6万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 对于
面试
官来说,你空窗期多久并不重要! 重点是在这个阶段你做的事对于岗位有没有价值。
HR
问到空窗期,其实在意的是:你的工作稳定性?工作能力是否契合岗位?能否快速进入工作状态?只要你打消以上这些疑虑,面试状态好,各方...
上个月
面试
后,
hr
说3—5个工作日
回复
,结果过了一个月才打电话说面试通过...
答:
应该也是靠谱的,有可能公司最近比较忙,没有顾上这事。当然还有一种比较大的可能,那就是他们开始定的人出了意外没有去,到最后了没去,你是候补,公司急着用人,想想你也是可以的,所以联系你了。
面试后,问
hr面试
结果,她说本月会给出结果,十天之后,再问第二次,直接...
答:
这种情况 拖得越久希望越小 建议再积极找另一份工作 即使抱希望 也不要抱太大希望 要有心理准备 省的到时候希望越大失望越大 找工作记住一句话 塞翁失马 焉知非福 没有哪个地方是必须去的 要保持好心态 并且积极而且努力 愿你最后找到好工作(我毕业前一个周才找到工作,而且比我之前找的工作都...
救命|
面试
时缺点怎么说
答:
应讲自己为弥补缺点做过什么努力,让
hr
觉得你会为自己的成长负责。想到什么说什么,没有逻辑。总之,为了
给面试
官留下好的印象,缺点介绍一定要有逻辑,不能太随意。 !!问题动机分析 1.考察你的自我认知能力。 2.对岗位职责是否了解。 3.是否能诚实客观的评价自己。 4.考察你的随机应变能力。 缺点
回答
有技巧,公司...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜