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元旦三倍工资怎么算
服务行业法定假日的
工资
是
怎么算
的阿
答:
日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 法定节假日加班的
三倍工资
的
计算
方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。因此,对于国家的法定假日加班的劳动者可以获得三倍的加班工资,并且是不能利用调休来进行处理,这也是...
2024五一
三倍工资
答:
1. 五一假期中,仅5月1日当天的工作日可以享受
三倍工资
。2. 根据《劳动法》,5月1日加班应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%作为加班工资,且不能以调休代替。3. 加班工资的计算基于劳动者月工资收入除以21.75天(月计薪天数)后,乘以相应的加班工资比例:- 5月1日加班
工资计算
公式:月...
法定节假日比如国庆三天算正常休息
怎么
办员工手册写有
三倍工资
的...
答:
法定节假日加班有
三倍工资
。我国法定假日一共十一天:
元旦
一天:阳历1月1日;春节三天:农历除夕-正月初二:清明一天:清明当天;五一一天:阳历5月1日;端午一天:农历五月初五;中秋一天:农历八月十五;国庆三天:阳历10月1日-3日。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
五一法定
三倍工资
是哪几天
答:
法律主观:五一的法定节假日有一天,即五月一日当天加班的,至少有
三倍工资
;如果是在五一的其他休息日加班的,则至少有双倍工资,如果单位安排补休的,则可以不支付双倍的工资。法律客观:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)
元旦
,放假1天(1月1日); (二)春节...
国家法定节假日是带薪的吗?
答:
带薪休假不包括法定节假日,因法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资,因法定休假日上班,是要付双倍或者
三倍工资
的。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日期间安排劳动者加班,应当...
2021年12月有三薪吗
答:
2021年12月份没有法定节假日,所以是没有
三倍工资
的。2021年有三倍工资的是:1、
元旦
:放假1天(2021年1月1日)2、春节:放假3天(正月初一-初三,2021年2月12日-2月14日)3、清明节:放假1天(2021年4月4日)4、劳动节:放假1天(2021年5月1日)5、端午节:放假1天(2021年6月14日)6...
法定假日
三倍工资
是指哪几天
答:
根据查询日历网得知,法定假日
三倍工资
是指国家规定劳动者在节假日加班的,用人单位按照三倍工资支付加班费。法定假日包括以下11天:
元旦
:1月1日;春节:农历正月初一、初二、初三(2023年为1月22日至24日);清明节:农历清明当日(2023年为4月5日);劳动节:5月1日;端午节:农历端午当日(2023年...
关于加班费含不含当日
工资
?
答:
一、关于加班费含不含当日
工资
? 是包含当天的工资的。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的
三倍计算
,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍,即平日100元,三倍加班工资为300元。 根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
寒假工过年上班不给
三倍工资
违法吗
答:
一、寒假工过年上班不给
三倍工资
违法吗1、寒假工过年上班不给三倍工资不违法。寒假工兼职是没有劳动关系的,国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括
元旦
、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为...
2018年法定假日
三倍工资
的都是哪几天?
答:
你好,2018年法定假日
三倍工资
的共有11天,分别是:1月1日(
元旦
节)、2月16-18日(春节)、4月5日(清明节)、5月1日(劳动节)、6月18日(端午节)、9月24日(中秋节)、10月1-3日(国庆节)。
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