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元旦没有给3倍工资怎么
春节上班
没有三倍工资怎么
办
答:
【条目1】如果春节上班
没有
获得
三倍工资
,员工应当与用人单位进行沟通协商,要求支付相应的加班工资。【条目2】如果协商未果,员工可以依照《中华人民共和国劳动法》的规定,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。【条目3】根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,用人单位在国家法定节假日安排工作时,...
元旦
上班
没有三倍工资
答:
1.
元旦
期间工作的员工应当获得
三倍工资
。2. 根据华律官网的信息,如果用人单位在元旦安排职工加班,必须按照三倍工资标准支付加班费。3. 元旦被视为国家法定节假日,因此,任何在法定节假日期间的加班都应支付员工三倍工资。4. 用人单位
不
能用调休来替代元旦的加班费。5. 国家规定的元旦假期总共为3天...
元旦
加班
不给三倍工资怎么
办
答:
若是劳动者在节假日上班。公司不给三倍工资,那劳动者首先可以和公司进行协商解决要是协商不成的,劳动者可以到当地人民法院申请诉讼解决,或者直接到当地劳动局进行投诉或者申请劳动仲裁。一、节假日加班
不给三倍工资怎么
办? 国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍工资,违反劳动法规定,属于克扣劳动...
元旦
公司不放假
没有三倍工资怎么
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视频时间 01:24
元旦
节加班
没有三倍工资
属于违法吗?
答:
元旦
节加班
没有三倍工资
属于违法。一、违法原因:元旦节属于法定节假日,所以根据我国的法律规定,劳动者在法定假日当天上班的,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。二、法律依据:《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
节假日
没有三倍工资
算违法吗
答:
法定节假日
不给三
薪是属于违法的行为,用人单位法定节假日安排劳动者进行加班,应该支付300%
工资
的加班费,如果用人单位未支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。全体公民放假的节日共11天:(一)
元旦
,放假1天(每年1月1日)(二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明节,放假1天(...
元旦
上班
不给三倍工资怎么
办
视频时间 01:07
法定节假日
没有三倍工资
违法吗
答:
法定节假日
不给三
薪是属于违法的行为,用人单位法定节假日安排劳动者进行加班,应该支付300%
工资
的加班费,如果用人单位未支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。全体公民放假的节日共11天:(一)
元旦
,放假1天(每年1月1日)(二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明节,放假1天(...
节日加班
不给三倍工资
合法吗
答:
初三);(3)清明节,放假1天(农历清明当日);(4)劳动节,放假1天(5月1日);(5))端午节,放假1天(农历端午当日);(6)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(7)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。法定节假日
三倍工资怎么
算的?法定节假日加班的三倍工资计算方式:基本工资/21....
节假日公司
不给三倍工资
是违法吗
答:
法律分析:法定节假日工作
没有三倍工资
是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照
不
低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。依据我国相关法律的规定,劳动者在法定节假日上班的,用人单位是不可以补休的,要按规定支付三倍的工资,不支付三倍工资是违反劳动法的...
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