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元旦法定节假日工资怎么计算
2024
法定假日
一共几天 2024休假天数总数
答:
法定节假日
的
工资怎么计算
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资 (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常
日工资
200%的工资报酬。(3)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不...
法定休假日
的
工资
应该
怎么计算
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2017年
元旦
、...
含
法定节假日怎么算
出勤天数
答:
2、
法定节假日
不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍
工资计算
,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)
元旦
;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律...
国家
法定假日
有哪些?放假期间
工资
是
怎么
规定的?
答:
以北京市月平均工资3008元为例,则劳动者节假日加班应以138.3元为基数,发放三薪或双薪。国庆长假期间的加班
工资计算
方法分别为:
法定节假日
加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。以晋江市市区最低工资标准4500元/月为例:法定节假日...
法定假日
有哪些
答:
(二)春节,3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,1天(农历清明当日);(四)劳动节,1天(5月1日);(五)端午节,1天(农历端午当日);(六)中秋节,1天(农历中秋当日);(七)国庆节,3天(10月1日、2日、3日)。根据
法定节假日
的规定,请假
工资
的
计算
一、病假 职工...
法定节假日
安排调休
工资怎么计算
答:
法定节假日
安排调休是违法的,要按照劳动法算三倍
工资
。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
法定节假日
加班一天调休三天
答:
通常情况下,法定假日安排工作的,应当按工作的300%支付加班费,不可以调休;休息日安排工作的,应当按同等时间补休,不能补休的按工资的200%支付工资报酬。二、
法定节假日
加班
工资计算
公式是怎样的 根据《劳动法》第三十六、四十一、四十四条规定:劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四...
中城卫
元旦
节
工资怎么算的
?
答:
月实际
工资
=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
国家规定
的
节假日
加班
怎么算
?
答:
法定节假日
加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300 法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,
日工资
按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。加班工资适用范围:经批准实行综合
计算
工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内...
对
节假日
加班的
工资怎么计算
的?我们单位是以基本
工资计算
加班的,不管你...
答:
5月2日加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的
日工资
基数。此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。下面我们来具体看看2013年
法定节假日
加班
工资如何计算
:
元旦
:按照标准,1月1日当天应按照不低于劳动者...
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