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入职一个月不怎么安排工作
...但是
入职
后将近两
个月
一直忙后勤的
工作
,
没
有排课请问我该
怎么
处理...
答:
既然这份
工作
你相对比较满意,符合你的目标要求那就和以前一样,领导让干什么就干什么,并且干好就可以了!剩余时间专心学习,别理会别人
怎么
看,按自己的想法做!至于
没安排
课,也许领导有别的想法,方便的时候可以和领导顺嘴问一句,随便一些,开玩笑的口吻,不必刻意的严肃的去交谈!只要能表达你可以教...
组长说人效低,我刚
入职不
到
一个月
,做事速度慢,为什么
不安排
我轮休?我上...
答:
您好,我是职问职答周静修,很高兴为你解答问题 。组长说人效低 ,你刚刚
入职不
到
一个月
做事速度比较慢 ,
不安排
你轮休 ,主要的原因是你是做计件儿工资 ,安排轮休 必须有调休 ,也就是说你只有有加班 ,这种情况才能够给你安排调休 。特别是,要了解你
工作
日时间是多少 ,如果没有安排调休 你...
新
入职
快
一个月
了,
工作
量很少,
怎么
办
答:
如果
工作
量少影响了自己的收入甚至前途。那就要主动出击,找活儿干了 如果工作量少不影响自己的工作前景,那就无所谓了……把自己份内的工作圆满完成,就可以了……正好歇歇
入职
两个多
月不
被
安排工作怎么
办?
答:
1
,去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2,提交材料后,5个
工作
日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后...
入职
两
个月
了,就让我在里面看,听,也没给我
安排工作
。我不知道我该干嘛...
答:
你可以先去了解公司的基本情况,和同事聊天,热情点,尽量让他们自愿指点你。你自己也要找到事情做,不要整天都很闲的样子。如果可以的话,可以上网学习一些技能。
对于一名刚
入职
的员工来说,领导没有分配
工作
,她应该
怎么
做呢?而且,大 ...
答:
至于老板
没
有分配
工作
给你,这要看你但是
入职
的时候现在的工作类型了。当然你也可以主动敲老板的门问他以后你的工作方向是什么,需要注意什么,要那些方面的知识 我觉得工作就要主动点,不能等着别人来找你 着装的话,上面的说的还不错。做事方面我不建议帮别人 为什么呢,在你不知道你们公司分几个...
刚
入职
的新员工如果没有被
安排
具体
工作
该
怎么
办?
答:
其实很多新员工
入职
都是觉得有些不适应,所以领导不会一下交代很多
工作
,但是在日常中要注意让自己尽快适应环境,找到状态,具体如下:
1
、学习公司员工手册,了解公司管理制度 新入职员工最先接触的就是员工手册,在这本手册中,新员工会了解到很多关于公司的情况。例如公司的规章制度是
怎样
的?公司员工的...
才
入职一个月
就已经产生了离职的念头,该
怎么
办呢?
答:
才
入职一个月
就已经产生了离职的念头,该
怎么
办呢?1.如果你认为领导给你布置的
工作
难度大,可以直接和上级主管沟通。新员工刚入职一个新公司,需要有一个适应过程。企业文化、规章制度、办公环境、上级领导、周围同事、工作模式等等都是新的,肯定会有各种各样的不适应,这是很正常的现象。在这个时候,...
入职
两周,办公室基本没人跟我说话,也没有分配
工作
,该
怎么
办?
答:
新员工
入职
,往往融合团队融入的过程,鉴于您进公司已经有两周了,领导也没有分配你具体的工作,上班其他人经常聊生活琐事,玉帝哥以为,首先你要评估还有没有必要在这家公司继续呆着,其次再考虑
如何
融入的问题。长时间没人
安排工作
是领导的失职 新人到一家公司,往往
有一个
适应的过程,管理比较成体系...
刚
入职一个月
就想辞职
怎么
办?
答:
第二,如果你是一个已经
工作
多年的职场老手,在一个公司刚刚
入职一个月
就想要辞职,那么你需要分析自己想辞职的原因究竟是什么,如果你是因为公司的氛围不够好,或者是工作模式和制度与自己的想法不符,那么你就可以去提辞职,不过也要和老板讲清楚,如果还有挽回的余地,老板还是会对你有所顾忌,然后...
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