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入职一个月离职有工资吗
试用期员工
辞职
的话,
工资
怎么算呢?
答:
是这样的,我六月八号
入职一
家公司。工作了一周。现在想
离职
。公司不让走。但是我实在不想在哪干了。而且公司没打卡指纹什么的。只签了合同。但是今天我回家后看合同上写的试用期内离职,不管是自己申请离职还是被辞退,他们都按50一天发
工资
啊,这也太不合理了,上面写的试用期
一个月
七千啊。实在咽...
入职
多久
辞职
会
有工资
发
答:
劳动者
入职
后只要正常付出了劳动,则
辞职
后就会
有工资
发。而用人单位应当在与劳动者解约或者终止劳动合同时一次性结清工资,且需要按照劳动合同的约定和劳动者的实际工资天数来为其结算。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
中国人寿
入职
不到
一个月离职
需要多长时间,
有工资
么,500的押金能退么...
答:
劳动者在公司
离职
后,公司一般在离职的下
个月
统一发放
工资
。至于押金,一般办理离职手续后,公司必须退还劳动者,不然,劳动者反映到劳动局解决,申请赔偿。
入职
20天没签合同
离职有工资吗
答:
法律分析:有。没签订劳动合同
入职
20天辞退员工的,如果是正当辞退,也就是说试用期不合格,则不用赔偿,公司结清这20天的
工资
即可。如没有合理理由辞退,则应当额外给员工半个月的工资作为赔偿。由于入职没有超过
一个月
,也就没有双倍工资补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有...
进厂没做够
一个月
、
辞职有工资吗
?
答:
在厂里就算没做够一个月。只要超过七天应该都是
有工资
的,这就看你进厂的时候和厂里是怎么约定的,有没有签一个临时的合同。反正我见过的大多数厂里面都有的,就算你做个两三天,他都是有工资的。更何况你做了快
有一个月
了。而且是你正常
辞职
,又不是你自己自离。厂里肯定是要支付工资的。
员工上班没有满
一个月离职
了,发放
工资
是按照底薪还是保底计算
答:
员工虽然上班没有满
一个月
就
离职
了,但只要在这段时间是正常上班的,就应该按与之签订的劳动合同中确认的
工资
(如:试用期工资或相关条款)按上班天数给予正常发放。如果还没有签订劳动合同(应在一个月内签订),也应按员工
入职
前确认的
薪资
发放。企业应信守承诺,树立公司的良好形象。
入职一个月
就
辞职
,可以拿到被扣押的10天
工资吗
?每月10号结算上个月的...
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动...
试用期
一个月
,做满28天
辞职
,
工资
怎么算啊?
答:
1、医院说试用期一个月1500没有休息,这不合法。试用期过了第二个月开始才
有一个月
四天休假,这当然也不合法!2、你工作了28天,还在试用期内,有没有合同就无关紧要了,当然还是应当签合同的。3、你工作了28天,其中四个星期,这四个星期的周六、周日共8天,应当2倍
工资
,按照医院的说法:...
员工提前
一个月辞职还有工资
拿吗?
答:
1 当然会拿到你前个月的
工资
。2不过因为餐厅惯例,要看一下他们发工资是下个月发上个月的,还是其他发放方式。3按劳动合同法,你
辞职
时是要结算工资的,但凡事不可过于较真儿,好说好商量顺利最好。不管怎么说也是东家一场。4提前
一个月
一般不扣什么,但
入职
前有约定,服务人员的服装你可以留下,...
入职
半
个月离职有工资吗
答:
法律分析:
入职
半个月,未签订合同,正常的
辞职
是可以拿到工资的,不支付工资用人单位违法。当月入职和当月
离职
的员工当月工资=
月工资
收入÷月计薪天数×实际出勤天数。法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
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