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入职一周可以拿回离职证明吗
入职一周离职
,原单位的
离职证明
不给了
答:
除非他们收了你上一家公司的
离职证明
,不然,他们是不会给你离职证明的,你可以要求他们返还你上一家公司的离职证明。
入职
两天想辞职
能要回
原单位的
离职证明吗
答:
这个一般是可以的,你直接辞职然后跟人事的人说一下就好了,一般来说都是会给你的,别把关系弄僵了就没问题的。
入职
三天离职有
离职证明吗
答:
法律分析:
入职
三天就辞职,企业是不会给你开
离职证明
的,因为入职三你还没有转正,还不是公司的正式职员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...
入职
三天离职
可以要回离职证明吗
答:
要回离职证明可以
有以下两种途径;一、继续与原单位协商沟通,因为根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,也就是说,出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具,当事人不慎丢失,那么是当事人的责任,单位没有义务再次出具。本来,再次出具对单位...
新
入职
单位
一个星期离职证明
还退吗
答:
法律主观:新单位
入职
一般需要
离职证明
,用人单位为了避免重复用工的法律风险,通常需要劳动者提供离职证明。但是劳动法没有明确规定劳动者去新单位入职是否需要提供离职证明,具体情况需要到该单位人事部门咨询为准。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者...
...原来的离职证明,
可以
找中介
要回
原来的
离职证明吗
?
答:
多数
离职证明
是新公司要的,你需要先确认下离职证明在中介手里还是新公司。若在中介手里好好说说应该是可以要回来的
试用期有
离职证明吗
答:
劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开
离职证明
,而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
离职可以拿回入职
资料吗
答:
法律主观:
入职
当天
拿回离职证明
,根据《劳动合同法》,劳动者离职的,用人单位应当为劳动者办理离职手续,在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,劳动者从事新工作入职当天出示了离职证明就
可以拿回
。
入职
三天离职
可以要回离职证明吗
答:
一、继续与原单位协商沟通,因为根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,也就是说,出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具,当事人不慎丢失,那么是当事人的责任,单位没有义务再次出具。本来,再次出具对单位也没有什么损失,单位之所以不肯再...
如果刚上两天班,还没有办理
入职可以
离职并
要回
上一家的
离职证明吗
?
答:
只要你上班的那家公司好说话,你就
可以拿回离职证明
,不过你上两天就离职,估计你公司不会给你什么好脸色。
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