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入职五个月没签劳动合同
劳动合同
法有关规定于试用期的法律规定有哪些
答:
需要说明的是,
劳动合同
期限长短
不
是约定试用期的唯一参照。实践中,很多工作本来不需要试用期过长,劳动者就能胜任,装卸工、建筑工地小工、力工等没有什么技术含量,3天就行。但有些用人单位动辄规定试用期为三
五个月
,甚至半年,恶意用足法定试用期限上限,这加重了劳动关系的不平等性,增加了劳动者的...
实习生多久可以转正
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上
不
满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动...
人事经理试用期转正工作总结
答:
为人力部门招聘工作减少了
不
少压力。通过这次审计的招聘,自己从中也学到了不少网招的技巧。 2、员工关系管理:一方面由于公司成立时间比较长,各个规章制度流程还比较完善,另一方面由于公司出了
劳动合同
纠纷,所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。
入职
以来办理总经理办公室人员的辞退工作,以及新员工、劳动合同的
签订
...
劳动
法规定培训期间有工资吗?
答:
根据《劳动法》第四十八条:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资
不
得低于当地最低工资标准。根据《
劳动合同
法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不...
工作两年多了,突然被辞退了如何赔偿?
答:
1、根据你的描述,公司在合同期内将你辞退的,属于单位单方违法解除
劳动合同
,根据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定,公司应该向你支付双倍的经济补偿金。即如果你在本单位工作的年数
不
满二年六个人月的,单位支付你
五个月
工资的经济补偿金;如果达二年六个月以上的,则应支付六个月工资的...
关于保险的事情,着急!谢谢谢谢谢谢谢谢谢
答:
单位有没有同你
签订劳动合同
?你手头有劳动合同吗?你是什么时候
入职
的?从你入职起单位有没有给你购买社保?你现在还在职么?这些信息你都得提供详细些别人才能帮你解答。补充回答:你先找公司的人事部问问,看他们有没有履行代扣代缴社保费用,如果没有,你到劳动仲裁去投诉企业补缴你的社保。投诉时...
公司发展不佳要裁员的,可以劝退员工吗?
答:
叫我明天就去办手续。劝退我也没有提前三十天通知,我应该申请
劳动
仲裁吗?公司还极其恶心,一开始说试用期三个月,到了三个月我也转正了,拿了转正工资但是没有重新
签合同
,之前合同是签到了2021年。但是合同上写的是试用期六个月。现在我工作了
五个月
,还有20天到六个月,我申请劳动仲裁能获得补偿...
辞职信申请书
答:
(五)落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。 辞职信申请书2 尊敬的公司辅导: 您好,我个人的上一份
合同
曾经于xx年x月份到期,在此,我怀着复杂的表情做出了一个艰难的决定,
不
准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。 我于x年年从学校毕业就来到了公司,在此期间学...
个人工作总结与自我评价
答:
时间一晃而过,一段时间的工作活动告一段落了,经过这段时间的努力后,我们在
不
断的成长中得到了更多的进步,为此要做好工作总结。但是却发现不知道该写些什么,以下是我收集整理的个人工作总结与自我评价(精选5篇),希望能够帮助到大家。 个人工作总结与自我评价1 在过去的
五个月
中,在工程服务部领导的带领下,经过了...
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