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入职后工作内容与面试不符
面试
待遇与实际
不符
违反劳动法什么规定
答:
面试
待遇与实际
不符跟
劳动法真心没直接的关系,因为,面试待遇是双方就
工作
时间和薪酬待遇方面提出的一个笼统的概念性的话题,例如,
入职
月薪工资5K,但是,面试的时候是否说明这5K是指正常出勤的工资待遇还是说包含加班费在内的工资,还是说包含
了
企业的一些福利性待遇在里面达到的标准,所以,入职签订的...
面试
被问离职原因|HR认可的满分回答
答:
5.实际原因:领导不好相处或职场关系,复杂前公司的行事风格比较固化,且团队内部的分工不够明确,导致沟通效率较低,从而影响到整体的工作效率,所以选择离开。我希望能够进入到一家团队氛围良好的公司,证明自己的能力和价值,从而获得更多的发展空间。 6.实际原因:
工作内容不符
前公司在我
入职之后
调整了岗位的工作内容,不能...
...带身份证
入职
,干了一天,又找理由说人家
不符合工作
要求,让人家走,可...
答:
当然可以要回你的身份证复印件了,如果你不要回来,他们拿着你的身份证复印件去做其他的也不好
...组由于人员饱和
和
业务不忙等原因,造成我
入职后
项目组调换。_百度...
答:
如果你确实不喜欢这个
工作
,可以跟领导讲原因讲明的,不然你自己不喜欢工作容易产生工作疲劳没有干劲,而领导会觉得你可能不胜任这个工作而对你不满意,大家都讲明白
了
会互相理解的哦
面试
中哪4个危险信号,接
了
offer你肯定要后悔?
答:
如果在
面试
的过程中,HR在谈论完
工作内容
、个人职业技能、工作环境等维度之后,随便几句话带过了薪资的问题,避重就轻的不谈顶额薪资问题,几乎可以肯定的是,在
入职之后
会按照月薪3000元计算。所以,在求职面试的过程中,什么都可以马马虎虎,唯独薪资要搞清楚,不然在入职之后,很可能被一些“业务短期...
校招中答疑环节一般都问公司什么问题比较好?
答:
2、
入职后
多久转正,转正的标椎是什么?这个问题很关键,可以有效避免你实习期或试用期结束时不给你转正。3、入职后具体的
工作内容
是什么?避免入职后的工作和招聘上有出入,浪费其他的求职机会。4、入职时间,一定问清楚入职时间,这样可以提前安排搬家之类的琐事。基本上
面试
的时候,可以把你心中的疑问提...
去
面试
时公司要求填写一份
入职
登记表,就相当于一个简历的样子,如果填 ...
答:
会,如果你应聘的这份
工作
是和钱有关的,大概它们会打过去,没关系你就写吧,它打它的,对方乐意回就回它,不乐意回答,你再换一个的号码写上
...通知通过
面试
很符合用人部门的要求可以办理
入职了
,第二天又通知不...
答:
就是不录用你
了
,找一堆借口,最后还不是一个结果?就是不录用你了!还把责任推到你头上,说是你的条件,
不符合
公司的要求!这种出尔反尔的公司,不建议去,太烂了,连基本的诚信都没有,还谈什么啊!
会计岗位
面试
技巧
答:
这个环节
面试
官可能测试求职者对该岗位的渴望程度及本次面试的
内容
是否清楚,为了避免
入职后
发现与自己的预期
不符
导致辞职,求职者可以根据前面的面试情况进行需要的提问,增加对
工作
的了解。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行...
面试
时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
答:
3. 现场面试没有专门的场所,随便找个咖啡厅什么的面试,也会给人公司不靠谱的感觉。既然是线下面试,要么选择公司内要么选择一些正式的会议室或者酒店,更正式一些。毕竟都是线下
面试了
,要是在当地连公司会议室都不无提供,对面试者来说公司就是幻想里面的没有实体感。4.
面试内容
过于飘,没有脚踏实...
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