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入职后试用期算不算工资
您好!一般新员工在新公司上班试工期间会有工资吗?办
入职后工资
是...
答:
新员工在公司工作,即便在
试用期
之内,也是有
工资
的。一般试用期的工资,要不低于转正后正式工资的百分之八十。工资是从你在公司工作的当天开始计算的,并不以
入职
时间为准。
入职
第一天报道
算不算工资
答:
如果你办理
入职
手续的那天已经做了实际的工作,公司应当依法支付劳动报酬。法律依据:《新录用公务员
试用期
管理办法(试行)》 第二条 本办法所称新录用公务员,是指按照《公务员录用规定(试行)》被录用到机关工作,且在试用期内的人员。新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。招录机关应当在...
入职试用期工资
是如何
计算
的
答:
律师解答
入职试用期工资
是按照劳动合同约定工资的百分之八十计算的,不得低于用人单位所在地的最低工资标准;试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期...
劳动法规定的
试用期
几天可以拿
工资
?
答:
一些员工可能在
入职
公司
之后
,会有一定的
试用期
,有些公司规定等试用期的 工资 ,各有不同,那么 劳动法 规定的 试用期几天可以拿工资 ?根据我们国家的劳动 法规 定, 入职即开始
算工资
,按天算。试用期同样。下面我们一起来详细了解一下。 一、劳动法规定的试用期几天可以拿工资 入职即开始算...
新员工第一个月
入职
未满一个月
工资
应该怎么
计算
?
答:
根据签订劳动合同的约定进行
计算工资
。没有干满一个月的按日结算。
我8月9号
入职
的,
试用期
两个月,一月1800,,我10.8号转正,转正后一月225...
答:
因为你处在试用期 那么你的
工资
这几天是按照
试用期算
的,八号
以后
是按照转正
之后算
的
试用期
一天有
工资
吗?
答:
就比如在
试用期
有没有五险?那么
入职后
的基本
薪资
?以及上升渠道和对应培训之类的,对于我们来说其实就是应该把这些事情问清楚。私人企业 私人企业一般来说都是会压缩成本,那么压缩成本一般都会在员工身上压缩,所以对于大多数的私人企业都是比较吝啬的,对于员工的态度也一样,要不然也不会有996和007的...
试用期工资
什么时候发
答:
如果是三年以上的合同或无固定期限合同,则
试用期不
超过六个月;如果是一到三年的合同,试用期不超过二个月;如果是三个月到一年的合同,试用期不超过一个月。劳动法规定的试用期几天可以拿工资:
入职
即开始
算工资
,按天算,试用期同样,发工资的时间由各个企业自己决定。试用期辞职,用人单位应当在...
试用期
第一个月发
工资
吗?
答:
(四)劳动者在
试用期
的
工资
不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资一经确定,并非永不改变。最低工资发布实施后,如果确定最低工资时所参考的诸因素发生变化,如当地就业者增多、职工平均工资提高、经济发展水平加快等等,或者本地区职工生活费用价格指数累计变动较大时,应当适时调整本地区的最低...
我25号
入职
,现在是
试用期
,公司每月16号发
工资
,我的工资要怎么算,会不...
答:
1、现在是
试用期
,公司每月16号发
工资
,提供了劳动,用人单位就在支付工资的的。2、《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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