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入职时间填转正时间吗
劳动合同的签订
日期
是
写
试用期开始的那个日子 还是
转正
的那个日子?
答:
合同起始
日期
为
入职
当天,试用期也应从入职当天计算,是试用期当天开始算的。《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用...
9月9日
入职
,试用期3个月12月应该是算试用期还是
转正
答:
如果通过试用期是12月9号
转正
, 约定的试用期已过,自动转正,享受转正后的待遇。进公司后一个月内,用人单位应该与你签订劳动合同。
9月13号
入职
,三个月
转正
是
什么时候
答:
9月13号
入职
,三个月
转正
是12月14号。根据查询相关公开信息显示,9月13号入职3个月转正就是截止到12月13日实习期结束,12月14日开始就是正式员工。转正是指组织机构或工作单位中的非正式成员转变成正式成员。
参加工作
时间
和进入单位时间
答:
一、按照正规的企业,
入职
后就要签订劳动合同,且就必须购买社保。所以这是参保
时间
和签订劳动合同时间其实指的是一个时间。二、因为现在很多企业设定试用期不给购买社保,所以参保必须签订劳动合同,而且时间全部要一致,因此很多公司不会把试用期几个月的时间算进去,就让其
转正
后的次月1号为签合同时间也...
15号
入职
,一个月试用期,下月是14号
转正
么
答:
根据查询相关资料显示:不是。规定用人公司的试用期不得超过一个月,
入职时间
是15号的话试用期一个月也就是下个月的15号。试用期包含在劳动合同期限内。
怎样根据
入职时间
算
转正时间
?
答:
1、在单元格B2中输入:=EDATE()函数 2、光标移动到EDATE函数的括号内,选择EDATE函数的第一个参数,
入职日期
(即A2单元格)并输入逗号完成EDATE函数的第一个参数条件 3、输入EDATE函数的第二个参数条件,也是最后一个条件,
转正
需要的月数:3个月,即输入3 4、按回车键完成,显示结果如下 5、鼠标...
入职时间
从
什么时候
算起
答:
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。【法律分析】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,所以劳动者从第一天开始工作就算入职了,如果有试用期,那么试用期第一天就是工作第一天,试用期是算在正式的
入职时间
内的。工龄的计算方法包括以下几种:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如...
转正日期
按哪天确定
答:
转正时间
应当从试用期满的次日开始。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
关于
转正日期
的计算,员工是6月20号
入职
,试用期3个月,请问转正日期是几号...
答:
转正日期
为:9月19日
自用工之日起满一个月但未满一年,这其中的用工之日起是指
转正
后...
答:
这个肯定要从上班开始了,从你
什么时候
开始上班了算起了,只有
转正
才有
时间
规定了,但转正就不会再算什么时间了,到离职算时间也是从你那天上班来算了,所以这个是包括了试用期和转正在一起的了。
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