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入职是直接上班吗
告别被刷KPI!面试前要问清楚这些问题
答:
试用期多久?转正的标准是什么?试用期交五险一金吗?试用期薪资工资多少?打折吗?试用期有提成吗? 3、劳动合同。签劳动合同还是劳务合同?
入职
就签还是转正签?劳动合同按实际工资签吗?交五险一金吗?比例和基数分别是多少? 4、
工作
内容。入职后主要负责哪方面?部门&团队有多少人?具体的工作内容是什么?加班情况怎么样...
入职
之前查出病还可以延期入职么?
答:
入职之前查出病还可以延期
入职吗
,这要看是什么病,如果是传染性疾病或者是重大疾病都不能入职,需病好后根据单位建议才能
入职上班
,如果小病,不影响工作,就不用延期入职,
直接上班
就可以,但必须按单位或公司意见来做。
入职
要
上班
七天才能放假吗
答:
不是
上班
七天才可以放假。放假,是指在规定的日期停止
工作
或学习,度过假日。中国假日制多年前的汉代就开始了。当时官员休息那天,都要沐浴更衣,故称假日为沐日。汉代规定,朝中官员可每5天返家沐浴,所以叫五日休。唐朝改为旬休,即每10天可休息1天。在古代,除平时的休息日外,也有节假日。唐代,...
去公司
上班
只填了
入职
申请表,今天让我上了一天班,我觉得不能适应,不想...
答:
当然可以了,要走早点走,反正只干一天,没工资的。我厂要干满一周才有钱拿,早走早止损啊。
今天去应聘.填了
入职
表.代表成功了吗.?
答:
他没有再说电话联系还是通知你再来
上班吗
?呵呵,你可是有点迷糊啊。。一般
入职
表就代表成功了!祝你顺利!
刚
入职
打工人的职场尴尬化解法
答:
一、刚
入职
的小鲜肉 1.状态 热闹和忙碌都是别人的。无所事事但又要小心翼翼摸鱼,到了饭点没人起身,站也不是坐也不是,甚至跨走廊去上厕所也不敢,感觉自己的一举一动都有人盯着。 2.尴尬场景 领导安排给你一页培训资料,一支笔,结果一个人默默地一看就是一天,到了下班点也没见布置新任务,不知道咋办,想到...
今天去面试一家公司,让我明天就
入职
,我该去吗?
答:
说靠谱不正规,那是会出现这种情况的企业,往往都是创业型公司。由于业务发展迅速,制度和流程上跟不上速度,这种企业潜力巨大,但是肯定没有大公司那么规范了。另外一类不靠谱的公司,要嘛是皮包公司,要嘛就是濒临倒闭的企业了,搞不好工资都好几个月没发了。老茶在刚毕业找
工作
的时候,就碰到过第...
面试前一定要问清楚的6件事
答:
岗位有无试、考证等要求要不要出差的
工作
的地点在哪里,是否有外派可能? 3、福利待遇 险一金什么时候缴纳(大部分公司有个时间节点,月初
入职
交当月,月底入职次月交),五险一金按什么基数缴纳一定一定要问清楚,按照最低工资标准还是实际工资缴纳,尤其是公积金,如果按5缴就慎重吧,还有其他什么福利(体检、饭补等)。 4...
今天去面试一家公司,让我明天
入职
,为何会这么快?
答:
太非常容易拿到手的事物通常会不太在乎,找个
工作
也会如此。题主显著是感觉这一份工作中来的太成功,因此反倒造成了猜疑心理状态,感觉很有可能有点儿不可靠。要我讲,题主彻底没必要那么胡思乱想,大能去
入职
试岗,没必要想太多。很多人应聘求职时全是累的精疲力尽,有时就算是不太称心的工作中也...
上家公司入了职,没签合同也没
上班
,可以
直接
走吗?影响
入职
下家公司...
答:
没签合同就没有法律保护,可以按照试用期员工的方式,向
直接
领导申请办理离职,一般3天之内就可以不用
上班
了。如果
入职
的公司不需要离职证明的话,是不影响的,若需要入职的公司要离职证明,最好在本公司取得离职证明。要看你当时面试的时候有没有提及此次职业经历,主要看入职公司怎么要求,可以直接打电话...
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