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入职通知书怎么回复
入职
前要考察公司什么?
答:
如果一家靠谱的企业准备录用,通常会给你先发offer(
入职通知书
),可以看这些: (1) 入职约定是否合理。般来说,会给候选人一点时间,处理在校。期间的论文答辩、前一家企业的交接事宜以及入职体检等。看看时间的安排是否合理。 (2) 内容是否全面,清晰offer通常包括了入职时间、工作地点、工作时间、职位、薪资福利,试用...
面试后一周没有
回复怎么
办
答:
2、在面试后,通过岗位匹配度、背景调查、签发
入职通知书
等流程,要很多领导签核,走流程比较慢;3、在面试的过程中,其实你已经不符合要求了,处于面子问题,没有当场回绝你!如果一周过去之后,还是没有
回复
,可以发邮件到招聘公司主持面试人的邮箱询问一下情况。这个时候,就有个小技巧,不要打电话去...
入职通知书
签字有法律效力吗
答:
你好,这个是有法律效力的,可以代表您已经和公司互相为劳动关系,如果后期有劳动纠纷可以当证据证明自己是属于该公司员工的。请问还有其他麻烦吗,欢迎与我进一步沟通。
智联招聘投简历后邮箱收到的公司邀请函,我感觉90%是骗子,大家看看给个...
答:
智联上的企业也不全都是合法的,有些审查不严格的 也能在上面发招聘信息。也有一些骗子。有些是智联无法核实的 也不可能去查的到。我觉得智联应该开通一个 评论的功能,应聘者可以对这个公司去评论,这样大家就知道是不是骗子了 。你自己也要有甄别的能力,反正记住一条,在你没挣钱的情况下,一...
劳动合同和录用
通知书
工资不一致,员工可以拒绝
入职
嘛
答:
可以。根据查询劳动法有关规定信息显示,用人单位在招聘员工时发出的录用
通知书
就是用人单位的正式公文,上面的所有内容和签订劳动合同时的条款必须保持一致,否则员工有权拒绝
入职
。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在...
想问一下书面的聘用
通知
是新员工
入职
时必须给的吗?如果没有会有什么...
答:
有书面的聘用
通知书
肯定是对你的一种切实保障。法律规定,《聘用通知书》也是合同的一种。按合同法规定,一旦双方确定了承诺期限,即使一方想撤消,也要得到另一方同意;如果在另一方不同意的情况下就撤消,是一种违约行为,应承担相应责任。所以你有书面的聘用通知书绝对没有坏处!相关法条:《合同法》...
一名合格的人事专员,
怎么
应对各种领导的“关心”?
答:
少说多做,做好本职工作。如果你需要处理很多事情,不要等别人开口了再去做。如果你知道你应该做什么,那就先做。新员工入职流程分为四大步骤:入职准备:人力资源中心向合格人员发送《录用
通知书
》。用人部门助理按照《新员工
入职通知单
》的内容负责落实各项任务:用人部门负责安排办公场地,申请电脑电话;...
offer是什么意思?
答:
vi.提议; 企图,想要; 供奉;n.提议; 出价,开价; 试图; 求婚;2、面试时说的offer的意思 在找工作或是考学时经常听到面试官说的一句话就是“如果面试合格,我们稍后会给您发offer”这里的offer全称是offer letter,指的是“录用信”或“录取
通知
”。实际操作中,offer有各种名目,有人称之为“录取...
国网陕西省电力公司给新
入职
的员工发录取
通知书
吗
答:
发。国网陕西省电力公司的拟录通知短信会分成两次进行发送,不会全部统一发送,而且国家电网
入职通知书
一般会在网申通过后,招聘单位会通过人资平台或者短信电话方式通知学生参加现场资格审查,所以国网陕西省电力公司会给新入职的员工发录取通知书。国网陕西省电力公司,注册资本1279257万元,位于陕西省西安市...
三福已上班,但还是待
入职怎么
办
答:
可以先尝试与公司的人力资源部门联系,询问是否有误操作或者系统问题,确认
入职
事宜。2、其次,如果无法联系到人力资源部门,或者人力资源部门认为您已正式上班,您可以向上级领导或其他相关部门说明情况。3、最后,申请延迟入职或者退回公司录用
通知书
,然后重新和公司沟通安排入职时间。
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