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全勤包括迟到吗
全勤
和满勤的区别
答:
定义不同、应用场景不同。1、“
全勤
”通常指的是员工在规定的工作时间内没有
迟到
、早退、请假或旷工,按时完成了规定的工作天数。“满勤”则更多地被用来表示员工在一定时期内(如一个月、一个季度或一年)出勤的天数达到了该时期应出勤天数的100%。2、“全勤”一词在日常管理和考核中更为常用,它...
迟到
算
全勤
么
答:
法律主观:是否扣除
全勤
奖金或其他金额,需根据公司内部规章制度进行,并且该制度应该由员工确认过。1、根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者...
迟到
3分钟还有
全勤
奖吗?有相关的劳动法吗?
答:
迟到
一般是没有
全勤
奖的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。
请教在考勤制度中
全勤
与满勤有什么区别?
答:
不
迟到
,不早退,有事请假,
全勤
指的是在某一个时间段内:如每月没有旷迟到早退的情况;到岗情况分满勤、迟到、早退和旷工四类,满勤指的是只要是从上班时间到下班时间当班时间全部在位的情况。
全勤
奖是指一个月一天不休息才有吗
答:
不是,一般
全勤
奖指工作日全勤,不
包括
休息时间。全勤奖是当月在公司规定的上班时间内未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司才会给予全勤奖。反之则不能。一般全勤奖指工作日全勤,不包括休息时间。有下列情形之一的,延长工作时间。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
迟到
一次就取消
全勤
奖合法吗
答:
一、
迟到
一次就取消
全勤
奖合法吗1、迟到一次没有全勤奖合理,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人...
上班
全勤
是什么意思?
答:
“
全勤
”是指在规定的时间内,员工没有缺勤、
迟到
、早退等情况,即“一天不缺,半天不假”。以上班全勤就是指员工在某一特定的时间段内,如一年或一个季度内,没有任何一天出现上述情况。对于公司而言,员工的全勤表现体现出员工对工作的认真态度、责任心和稳定性,是企业稳定发展的重要保障。维持全勤是...
迟到
扣
全勤
合法吗
答:
1.
迟到
一次就取消
全勤
奖是否合法?根据法律规定,如果迟到违反了全勤奖规定,则不予发放全勤奖。2. 全勤奖是为了提高员工的工作积极性和效率,以及促进公司管理而设置的一项奖惩制度。全勤奖的奖金额度由各公司自主制定。3. 离职员工是否应发放全勤奖?如果公司规章制度和劳动合同没有明确规定,离职员工也...
员工没有
迟到
,但中途有请事假或是病假的算是
全勤吗
?
答:
不算,反正只要有一天没来上班,就算是请假,都不能算
全勤
。全勤奖制度 1、当月未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工...
计算工资
全勤
奖时,有
迟到
或是早退是否应算全勤
答:
全勤
奖的意思是:如果你这个月一天
迟到
早退的情况都没有,也即是这个月你的每天都出勤,全新奖是鼓励人们按时正常上班,不请假、不迟到的一种奖励。回答完毕
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