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八小时制度最早在哪个国家出现
国家
规定的每周每月的上班时间
是
多少
小时
?
答:
国家
规定的上班时间每天工作时间不得超过
8小时
,每周不得超过44小时。超过8小时的,应当支付劳动者150%的平时工资作为加班报酬,且每天最多加班不得超过3小时。
法律上是否有规定,
8小时
工作时间包括午饭时间么?
答:
一般不包含。劳动者每天工作
8小时
,其中是否包含午休完全是由公司决定的,我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休,用人单位有权在规章
制度
中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。法律参考:《劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过
八小时
、...
国家
规定的
八小时
工作制是否含中午休息时间
答:
3. 劳动法并未明确指出每日
8小时
工作时间是否包括午休,用人单位可以在规章
制度
中自行规定8小时工作时间是否包含休息时间,既可以包含也可以不包含。4. 法律依据包括《劳动法》第三十六条,规定
国家
实行劳动者每日工作时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。5. 《劳动法》第三十七条...
国家
规定上班
八小时
答:
4. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,
国家
实行劳动者每日工作时间不超过
8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时
制度
。5. 第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
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