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公休6天底薪除以30还是24
工资
怎么计算
视频时间 00:18
三薪是哪几天2023年
答:
法定
公休
日,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休,安排补休是不需要支付加班
工资
的。如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定,计算加班工资时,日工资等于月工资收入
除以
月计薪天数。2023年法定节假日安排 1、元旦:2022年12月
30
日至2023年1月1日放假,共3天,其中,1...
...可以休息四天,请了两天假,也就
是
总共休息了
6天
怎么计算
工资
...
答:
先说一下国家法定的是每月工作时间21.75天,也就是6000÷21.75=275.86元/天,请假一天扣275.86元,请假两天合计扣551.72元。再说你的工作,首先每月只能固定休息4天违法了,标准应该是8天左右,多的上班时间应该算加班,这样算你应该是单休的工作,剩下4天算加班还是提前在
工资
协议里加进去了?这...
一个月全勤
是30天还是
26天
答:
一个月全勤
是30天
。如果公司是单休,说明了那就是休息4天,26天上班。但是全勤是按照30天来计算。工资也是按30天算,不是按26天算,
公休是
休星期天带工资。
工资是
工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬。当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月...
五千五一个月七号开始上班这个月应得
工资是
多少?
答:
一个月五千五的话,也要看你公司有没有这个周末休息?这种的如果有休息,你应该是上了
24天
,那么就是按照五千五
除以30
天乘以24天就是你应得的
工资
呀
...
工资是
:
底薪
+提成+工龄工资+满勤奖。每月2
天公休
。有个员工请假只...
答:
底薪除以30
天得出来的结果在乘以上班的天数在家提成,有工年也要算上
...一周休息一天半,3月6日到岗,共出勤了22.5天。
工资
该如何算,应是多少...
答:
一周休1.5天,一个月
公休是
1.5*4=
6天
,满勤是
30
-6=
24天
,你少上24-22.5=1.5天,考勤扣款=1800/21.75*1.5=124,你应发1800-124=1676,按国家规定是
除以
21.75,但是不知道你们公司内部是怎么规定的
...那是按每个月
30天
计算
工资还是
按自然月算工资呢
答:
按照自然月计算工资比较合理一点点,比如你请一天假,8月份就是出勤
30天
(31-1),9月份就是出勤29天(30-1),如果是全勤,倒是没什么关系的,全薪!这个计算工资的方式是不合理的,对新入职的不利,但是对老员工有利,因为它摊薄了日工资,国家标准工作时间的月
工资是
=工资总额/21.75.可是你们...
2024年春节三薪是哪几天
答:
法定
公休
日,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休,安排补休是不需要支付加班
工资
的。如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定,计算加班工资时,日工资等于月工资收入
除以
月计薪天数。2023年法定节假日安排 1、元旦:2022年12月
30
日至2023年1月1日放假,共3天,其中,1...
1600的
工资
。三天
公休
。请了
6天
假怎么算
答:
一个月
30天
(当作30天),扣掉3天休息还有27天工作,你工资1600
除以30
每天
工资是
53.333 上班21
天是
1120元,这是不算满勤的情况下。还有要看你们请假一天是扣一天的
工资还是
几天的工资。
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