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公休扣绩效工资合法吗
休探亲假
扣绩效工资合法吗
答:
法律主观:如果劳动者按规定完成当月的绩效要求的,则休探亲假时不会
扣绩效工资
。职工在规定的探亲假期和路程假期内的,用人单位应当按其标准工资来向其支付工资报酬。法律客观:《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。《国务院关于职工探亲...
婚假是带薪休假吗,能
扣除绩效工资吗
答:
婚假是带薪休假,不应该
扣除绩效工资
。员工在婚假期间,可以享受带薪休假。具体的带薪休假天数,由公司和员工之间的劳动合同或企业内部规定进行规定。 绩效工资是根据员工绩效考核结果而给予的奖励性报酬,不属于员工的基本工资。因此,一般情况下,在员工享受婚假期间,可以继续发放绩效工资,不应该扣除绩效工资...
事业单位职工请病假能不能
扣工资
答:
事业单位职工请病假是会扣一部分
绩效工资
的,具体由当地政策来决定,以嘉兴为例,病假在2个月以内的,按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。根据《关于嘉兴市机关事业单位工作人员各类假期待遇的通知》第二条第二项 事业单位工作人员 1、病假在2个月以内的,按月发放的基本工资和基础...
体制内请假
扣工资吗
答:
体制内请假可以抵消加班,病假不扣钱,事假超过15天就会
扣工资
的。请假是否扣工资要分情况1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的(不含
公休
节假日,下同),原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3...
全勤奖能算在
工资
里一起
扣吗
?
答:
当月无论请事假或病假(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。如下图:全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度;它属于奖金,不包括在基本
工资
...
公务员请事假是否应该
扣工资
?
答:
公务员短期内请事假是不会
扣除工资
的,长期请事假的话就会按照比例扣发工资。工作人员除国家已明确规定的各种
公休
节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。事假工资将本人的基本工资折算...
行政单位的干部因工作需要不能
公休
,补助如何算?
答:
工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。机关工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和;事业单位工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、
绩效工资
之和。其中,国家规定...
公休
假补贴
答:
机关工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和。 事业单位工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、
绩效工资
之和。其中,国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。 机关、事业单...
事假
工资
发放标准2021
答:
事假期间如遇国家规定的
公休
假和法定节假日不予扣发。职工当月请事假在半个月以上(含半个月)的,市定岗位补贴停止发放。职工当月事假1-15天,
绩效工资
按50%计发,事假16天及以上,当月绩效工资停发。生死不由人,对于亲属过世,单位是不得
扣除
其薪资的,若是工资被无故扣除的,并且职员在与单位签署...
怎么算
工资
?正确的!
答:
截止31号,你共计上班22天,休息四个周末。劳动法规定,法定节假日和周末时带薪休假的。因为每个月分天数不一样(有少的,有多的),所以就按照30天来除 你的
工资
是2200/30 *26=1906.7元 2200的工资不算高。我在青岛即墨(县级市),工人的工资是2400左右,管理人员3000左右,
扣除
五险。
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