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公休算全勤吗
全勤
奖是怎么定义的?是指一个月一天不拉的上下来吗?
公休
包括在内吗?
答:
全勤
奖是公司给员工的一种奖励、一种福利,是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的,结合公司实际,而且全勤奖并不是工资的一部分。全勤奖不得限制正常休假天数。且全勤奖不属于正常工资范畴之内的钱款。为更好地促进公司管理工作,特别加强岗位纪律,提高公司运营的稳定性及确保完成各项业务任务,特...
请教老师!一个月31天,四天
公休
,休了三天,
算全勤吗
?
答:
这就是
全勤
且还多一天。
休了一天
全勤
奖怎么算
答:
问题九:年休假
算全勤吗
当然算全勤了,年休假是法定假日,只要在单位工作满1年就可以休5天年休假,如果不休或因工作忙单位不按排休,单位应该支付员工300%工资。安排休年假,不得扣除全勤和相关福利。问题十:带薪休假 算全勤吗 我做过酒店人事工作。酒店一个月有四天假,在不超过正常
公休
假的...
全勤奖怎么算有俩天
公休
如果请了这俩天的假算不
算全勤
全勤
答:
主要看单位放假安排,涉及调休比较麻烦,但是是国假就应该
算全勤
2016年劳动法
全勤
奖是怎么规定的
答:
劳动法并没有对
全勤
奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理...
月薪,
全勤
怎么算工资?我们一个月休息三天,上了21天班。怎样算工资?全勤...
答:
既然月休是三天那就得上满27天,超出来的天数算加班,比如周末是不一样的,周末都是算双倍工资,
全勤
是上完国家法定的工作日。
我们公司是周末休一天,应该是26天
全勤
,如果
公休
5天怎么算考勤?
答:
这还不简单,还是26天呀,
公休
5天是有薪的,
计算
考勤的时候,这5天算上班。
月中开工
算全勤吗
答:
如果是因为个人原因中途没有开工,那应该是不算的,一个月如果中途才开工的,那当月的工作时间是不满一个月的,就不存在全勤的说法,所以如果中途开工当月不
计算全勤
,应该是从下个月开始计算全勤,如果是因为公司或者国家规定
公休
日月中开工,应该算全勤,如果自己不确定的,可以具体咨询业务经办人员问...
员工
全勤
有31号可以休息三天吗?
答:
不可以的,
公休
是按企业或公司制定的,每个月两天假就休两天,那如果28,29号的月份你会减少休假日吗?
公休
只有3天,休完请了一天病假,有
全勤吗
答:
没有,请假了肯定就不
算全勤
了。
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