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公务员学历二次定级
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答:
公务员
关于
定级
规定如下:第一条 为了合理确定新录用公务员职务和级别,规范新录用公务员任职定级工作,根据公务员法和相关法规,制定本规定。第二条 新录用公务员任职定级,应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内,按照拟任职务及其对应的级别进行。第三条 ...
公务员
转正
定级
?
答:
中组发[2008]20号关于印发《新录用
公务员
任职
定级
规定》的通知,第四条考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的...
公务员
期间双证研究生毕业后,能直接定副主任科员吗
答:
没有相关规定在职期间取得研究生双证可以定副主任科员。新录用
公务员
研究生双证才定副主任科员。《新录用公务员任职
定级
规定》第四条考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,...
带工龄考上
公务员
如何
定级
答:
带工龄考上
公务员定级
,内容如下:目前,公务员的级别实行“2年晋档、5年晋级”,只要年度考核结果是称职以上,每2年晋升一个工资档次,每5年晋升一个工资级别。如果你有社保记录、劳动合同等相关资料,进入机关前的工龄是可以计算级别、档次的。也就是说,在没有工龄的初始定级的基础上,可以参照在职...
带工龄考上
公务员
如何
定级
答:
带工龄考上
公务员定级
,内容如下:目前,公务员的级别实行“2年晋档、5年晋级”, 只要年度考核结果是称职以上,每2年晋升一个工资档次,每5年晋升一个工资级别。如果你有社保记录、劳动合同等相关资料,进入机关前的工龄是可以计算级别、档次的。也就是说,在没有工龄的初始定级的基础上,可以参照在职...
带工龄考上
公务员定级
答:
带工龄考上
公务员定级
,内容如下:目前,公务员的级别实行“2年晋档、5年晋级”, 只要年度考核结果是称职以上,每2年晋升一个工资档次,每5年晋升一个工资级别。如果你有社保记录、劳动合同等相关资料,进入机关前的工龄是可以计算级别、档次的。也就是说,在没有工龄的初始定级的基础上,可以参照在职...
公务员定级
,请问是25档3级吗?
答:
第四条 考核合格的新录用
公务员
,按以下规定任职
定级
:(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究...
带工龄考上
公务员定级
吗?
答:
带工龄考上
公务员定级
,内容如下:目前,公务员的级别实行“2年晋档、5年晋级”, 只要年度考核结果是称职以上,每2年晋升一个工资档次,每5年晋升一个工资级别。如果你有社保记录、劳动合同等相关资料,进入机关前的工龄是可以计算级别、档次的。也就是说,在没有工龄的初始定级的基础上,可以参照在职...
公务员
转正
定级
,1999.12中专毕业进事业单位工作2000年大专毕业,07年获...
答:
一、
公务员
职务与级别对应关系 1、十个综合管理类领导职位:国家级正/副职、省部级正/副职、厅局级正/副职、县处级正/副职、乡科级正/副职 2、八个综合管理类非领导职务:正/副巡视员、正/副调研员、正/副主任科员、科员、办事员 国家公务员的级别分为五档十五级:(以政府和军队为例,不含党委、...
事业单位管理岗各个
学历
怎样
定级
?
答:
此外,除具备
学历
条件外,在事业单位管理岗位的聘用上,很多单位还会有一些个性化的条件限制,比如在下一层次级别的任职年限要超过2年或以上等,所以从这点上看,学历条件满足了也不一定能聘用到对应层次的岗位上,低聘也是经常会发生的。所以总体而言,对于学历高的人员要到层次高的单位任职才比较划算,...
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