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公务员平时考核实施
非领导成员
公务员
的定期
考核
采取什么考核的方式
答:
定期考核采取年度考核的方式,是对
公务员
一个自然年度内总体表现所进行的综合性考核,在每年年末或者翌年年初进行。年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次。年度考核确定为优秀等次的,应当从当年
平时考核
、专项考核结果好的公务员中产生。年度考核的程序:1、总结述职。公务员按照职位职责、年度...
对公务员的考核按照管理权限全面
考核公务员
的德能勤绩廉重点考核...
答:
重点考核工作实绩。依据:《公务员法》第三十三条 对公务员的考核,按照管理权限,全面
考核公务员
的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。补充:第三十四条 公务员的考核分为
平时考核
和定期考核。定期考核以平时考核为基础。第三十五条 对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式,先由个人按照职位职责...
对
公务员
的
考核
中重点考核的是公务员的什么
答:
公务员考核
,是指机关按照规定的权限、标准和程序,对非领导成员公务员的政治素质、履职能力、工作实绩、作风表现等所进行的了解、
核实
和评价。对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。公务员的考核分为
平时考核
、专项考核...
《公务员法》规定,对
公务员考核
的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面...
答:
【答案】:D 《公务员法》第三十三条规定:“对公务员的考核,按照管理权限,全面
考核公务员
的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。”故正确答案为D。本题相关知识点:公务员的考核分为
平时考核
和定期考核。定期考核以平时考核为基础。定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。连续...
公务员
定期
考核
结果有何作用
答:
考核为“不称职”的,则要降低一个职务层次任职;连续两年考核为“不称职”的,则将被辞退。
公务员考核
奖惩分明,谁说干好干差一个样?关于公务员考核这点事儿,公务员考试网还想说的是:除了年度考核外,对公务员的平时考核也在推进中。据了解,早在2014年,国家就已下发《关于深入开展
公务员平时考核
...
论述公共部门绩效
考核
的方法
答:
1、提高公务员考核制度的法律地位。在实行《国家公务员法》后,应及时总结经验,根据变化的情况,将《国家公务员考核暂行规定》上升为《国家
公务员考核实施
细则》,作为国家公务员法的补充条款。从而使考核工作有法可依,避免各地各部门各行其是。2、对公务员实行分类管理后,应针对综合管理类、专业技术类、...
我国对
公务员考核
的主要依据是( )
答:
我国对
公务员考核
的主要依据是《公务员法》。《公务员法》第五章考 核 第三十三条 对公务员的考核,按照管理权限,全面
考核公务员
的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。第三十四条 公务员的考核分为
平时考核
和定期考核。定期考核以平时考核为基础。第三十五条 对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核...
试用期的
公务员
应该如何
考核
?
答:
试用期的
公务员
可以如下考核:一是进行公务员正常考核,将年度考核与
平时考核
结合起来;二是结合试用期特点,进行试用期专门考核;三是注重工作实绩。
国家
公务员
考试制度是从哪一年开始的?
答:
公务员
录用制度建立起始于1980年,正式建立于1989年,到2009年止经过了20年的发展已经形成了比较稳定的人才录用选拔体系。公务员考试制度是中国的公务员考试选聘制度(招录制度)的简称。公务员录用制度是指国家行政机关依据有关法律法规,按照一定的标准和法定的程序,采用公开考试、严格考察、择优录取的办法,...
公务员
的
考核
一般采取年度考核的方式
答:
1.“对公务员的考核一般采取年度考核的方式”是错误的;2.
公务员考核
分为:
平时考核
和定期考核;3. 非领导成员公务员:年度考核,领导成员公务员:届中届末考核。
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