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公务员归劳动法
公务员
不适用
劳动法
怎么理解
答:
劳动合同法
》。学生在校期间,从事的是一般性的兼职,还不能以劳动为职业,其与用人单位之间是雇佣关系或劳务关系,不是劳动关系!阅读!法律客观:《关于贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》4.
公务员
和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城...
劳动法
适用于
公务员
吗
答:
,适用《
公务员法
》。相关规定:1.《
劳动法
》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。2.《公务员法》第三条 公务员的义务、权利和管理,适用本法。
公务员
为啥不受
劳动法
保护
答:
公务员应该遵守的是
公务员法
,以此为行为标准。
劳动法
是调节劳动关系的法律,适用于用人单位和劳动者之间的。而公务员工作不是给用人单位劳动,而是执行国家公务,所以公务员不是劳动者。另外,公务员的工资不是劳动报酬,而是由纳税人的税收承担的,而发生劳动关系必须要求有劳动报酬的存在。所以公务员在国家...
请问为什么
公务员
不适用
劳动法
,出处在哪里啊?
答:
适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。上述第一款明确了
劳动法
的适用范围,不包括国家机关。第二款说明了例外,国家机关中建立劳动关系的人适用本法,那是指公务员以外的其它不在编员工,比如食堂、卫生相关人员。公务员不适用劳动法,适用
公务员法
。
公务员
受
劳动法
保护吗
答:
公务员
受
劳动法
保护。有雇佣关系的工人、返聘的退休人员、协约承包的承包商,是不受保护的。只要发生劳动关系就要签订劳动合同。劳动关系是指受劳动法调整的,在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位之间的社会劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。签订劳动合同必须手劳动法的保护。
《
劳动法
》不适用
公务员
吧?
答:
不适用
公务员
.《
劳动法
》第二条规定了适用范围是“ 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。(即行政事业单位的非公务员的工勤人员也执行劳动法)http://www....
劳动法
适用于
公务员
吗?
答:
很明显,不适用,《
劳动法
》第二条规定“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”公务员不属于上述条款界定范围。公务员适用《
公务员法
》,《公务员法》第二条...
公务员
签订
劳动
合同吗
答:
公务员
不属于《
劳动法
》的管辖范围,所以,不需要签劳动合同,只有私人企业才需要签订劳动合同。公务员不需要签订劳动合同,而是签订聘任合同。公务员聘任合同是指机关经过公开招聘或选聘的方式聘任公务员,在双方自愿、协商一致的情况下,与应聘者所签订的确定双方权利义务关系的书面合同。法律依据:《
劳动合同法
...
劳动法
不适用于
公务员
?
答:
《
劳动法
》第二条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。根据原劳动保障部制定的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,
公务员
和比照实行公务员制度的事业组织...
为什么
劳动法
可以在
公务员
中严格执行,却不能在民营企业中执行?_百度...
答:
为什么
劳动法
可以在公务员中严格执行,却不能在民营企业中执行?错,劳动法不适用于公务员,公务员适用
公务员法
,只是休假等部分规定参照劳动法而已。民营企业适用劳动法,但是现行劳动法违法成本太低,而且是告了才处理,处罚也比较低,所以劳动法执行的不好。
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