33问答网
所有问题
当前搜索:
公务员日常考核办法实施细则
2022人事个人工作总结与计划
答:
其中员工薪酬福利试行
办法
和员工绩效
考核
暂行办法已正式颁布并在施行中。 广东新粤除了完善原有人力资源管理制度外,完成iso质量认证。通驿公司编制了中层管理人员考核管理办法和劳动合同管理办法,修改完善公司员工考勤管理
实施细则
和服务区人事管理制度,让
日常
管理工作更制度化、规范化和更具操作性。东方思维根据劳动法和...
为什么教师
实施
绩效会掀起轩然大波?
答:
补充:由于指导意见尚缺乏
细则
,各地还没有开始实施。据悉,目前教育部正会同人力资源和社会保障部、财政部等4部门正制定义务教育学校绩效工资具体方案。 2009年义务教育阶段学校教师绩效工资
考核
分配
实施办法
按照《省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》(人发[2006]18号)“事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量...
规范
公务员
津贴补贴
实施办法
答:
规范
公务员
津贴补贴
实施办法
应当遵循公平、公正、公开的原则,建立健全科学合理的津贴补贴制度,确保公务员的合法权益,同时防止滥用权力和滋生腐败。在实施办法的制定过程中,应充分考虑公务员的工作性质、工作环境和工作强度等因素。对于在艰苦地区或特殊岗位上工作的公务员,应给予适当的津贴补贴,以体现对他们...
浙江省
公务员考核实施细则
(试行)第二章 考核内容和标准
答:
浙江省
公务员考核实施细则
(试行)的第二章主要规定了公务员考核的内容和标准。考核以公务员的职位职责和工作任务为核心,全面考察五个方面的表现:1. 德:强调思想政治素质和个人品德、职业道德、社会公德。2. 能:着重评估履行职责的业务素质和工作能力。3. 勤:考察责任心、工作态度和工作作风。4. 绩...
公务员
的录用采取哪些
办法
答:
公务员
的录用采取的
办法
是考试与
考核
相结合。一、考试 公务员录用考试主要包括笔试和面试两个环节。笔试主要考察应试者的基本知识和能力,如言语理解、数量关系、判断推理等。面试则着重考察应试者的综合素质和应变能力,包括口头表达能力、思维能力、组织协调能力等。二、考核 考核是对考试合格者的进一步审查。
请教一个关于报考天津事业单位的问题?
答:
天津事业单位 天津事业单位考试分为统一招考和单独招考。统一招考一般一年一次,紧随天津
公务员
之后,上半年3月中下旬发布公告和报名,4月中下旬笔试,5月中旬面试。统考笔试的内容是职业能力测试和综合知识(文字类、计算机类和财会类)。职业能力测试就是行测(一般没有常识判断题型,就是数量关系、资料分析...
贵阳海关的管理职责
答:
2、负责贯彻执行国家及海关总署人事政策、法规和规定,并结合实际制定
实施细则
及管理
办法
,监督、检查、组织实施人事工作。3、负责贯彻实施海关总署关于海关系统国家
公务员
和其它工作人员职位分类、录用、
考核
、考试、奖惩、任免、升降、交流、回避、辞职、辞退、退休、工资福利、劳动保护等管理办法,提出相应措施并组织实施。4...
实践
考核
本科和普通本科有什么区别吗?两者的毕业证那个在地方上含金量...
答:
第四十条 国家教育委员会根据本条例制定
实施细则
。 省、自治区、直辖市人民政府可以根据本条例和国家教育委员会的实施细则, 制定具体
实施办法
。 第四十...同学 你要出国吗 你要考
公务员
吗 呵呵什么国外承认 国家承认 国家承认怎么自考本科连村官都不能考呢 为什么政经单位都是要求全日制统招呢? 不是我偏激 因为...
行政执法类
公务员
怎么套改职级
答:
公务员
级别工资套改
办法细则
:1、按现任职务套改,直接确定级别。2、按年度
考核
结果晋升级别增加工资:公务员年度考核累计5年称职及以上的,从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别,级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限,从级别变动的当年起重新...
纪检委
日常
工作 所涉及的法律、法规
答:
纪检委
日常
工作所涉及的法律、法规有中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国行政监察法》《中华人民共和国行政监察法
实施
条例》《行政机关
公务员
处分条例》《监察机关实行回避制度暂行
办法
》《监察机关审理政纪案件的暂行办法》《财政违法行为处罚处分条例》《监察机关调查处理政纪案件办法》等。法律分析如果...
棣栭〉
<涓婁竴椤
23
24
25
26
28
29
30
31
32
涓嬩竴椤
灏鹃〉
27
其他人还搜