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公务员节假日值班有补助吗
事业单位人员
值班补助
标准
答:
法律分析:事业单位编制人员
节假日值班
没有加班费,应给予补休。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高
公务员的
福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
公务员
春节
值班有
三倍工资吗
答:
法律分析:正月初一、初二、初三这三天是三倍工资。根据我国法律规定,法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国家法定
节假日
工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,...
公务员
和事业单位的人员可否享受
节假日
加班工资?
答:
理由1、加班,
法定假日
期间加班享受三倍或二倍的加班费是《劳动法》规定的,而《劳动法》只适用于企业,不适用于政府机关和事业单位。理由2:
公务员
和事业单位工作人员是按月计薪,没有日薪,所以,不适用“加班”这个词。公务员和事业单位工作人员在休息日工作只能是称为
值班
。
公务员节假日值班
不能报值班费吗
答:
当然可以报
节假日值班
费。不光是公职人员,劳动法规定只要是签订劳动合同的劳动者在节假日工作都会有除了工资以外的加班费。
机关事业单位
节假日值班补助
政策怎样规定
的
答:
值班
不等同于加班,而对于值班费或值班津贴的标准,《劳动法》等相关法规中并无明确规定,应按照用人单位相应的规章制度执行。一般而言,值班是单位因安全、消防、假日防火、防盗或为处理突发事件、紧急
公务
处理等原因,临时安排或根据制度在夜间、公休日、法定
休假日
等非工作时间内安排与劳动者本职无关联的...
公务员
春节
值班
24小时怎么补休
答:
1、法定
节假日
工作的话,不需要调休,除了发正常的一倍工资外,还应再支付3倍工资的加班费;2、全年法定节假日一共11天。元旦一天:阳历1月1日;春节三天:农历除夕-正月初二:清明一天:清明当天;五一一天:阳历5月1日;端午一天:农历五月初五;中秋一天:农历八月十五;国庆三天:阳历10月1日-3日...
为什么很多事业单位
节日
加班没有加班费了?
答:
2019年10月以前,根据纪委监委规定,凡是没有省及以上单位下发
的
文件或法律法规规定的各种津贴
补贴
一律不得发放,违者要追究责任;2019年10后,河南等部分省有关部门下发文件,专门明确
节假日值班补助
,这些省的行政事业单位节假日值班发放补助,没有下发文件的省,各单位
节日值班
仍然不能发补助。这就是...
公务员节假日值班
,该不该补休
答:
《
公务员
法》第七十六条规定“公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受
假期
。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
事业单位
值班
调休制度
答:
法律分析:公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,所以事业单位编制人员
节假日值班
没有加班费。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第三十九条 新录用
的公务员
试用期为一年,自报到之日起计算。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考核,并按照规定进行初任培训。第四十条 新录用公务员...
政府机关事业单位加班有加班费吗?有什么法律依据吗?
答:
1、事业单位编制人员,适用《中华人民共和国
公务员
法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,所以事业单位编制人员
节假日值班
没有加班费。2、事业单位编制外人员,即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者,依照《劳动法》执行,...
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