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公务员请假超过30天怎么处理
公务员请假
扣钱吗
答:
公务员
不请假扣钱。具体相关规定如下:工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的,原工资照发;工作人员请事假全年累计超过20天或一次性
事假超过
15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发;工作人员请事假全年累计
超过30天
的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。公务员...
我是
公务员
,值班之前
请假
了,还用补回来吗
答:
1、这得看是什么理由请假的。如果是病假、婚丧假等假期是,是照领工资的。如果是无理由事假的话,一般是没有工资的,逾期不归还有可能被辞退。2、
公务员请假
程序如下:机关工作人员请假三天以内由分管副局长批准,
超过
三天由局长批准;办、股负责人请假二天以内由分管到局长批准,超过两天由局长批准;副...
全年
请假
不能
超过
多少天
答:
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行
公务员
义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、
请假
期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计
超过三十天
的。
公务员
被开除了
怎么办
答:
(七)任免机关有关部门应当将处分决定归入受处分的
公务员
本人档案,同时汇集有关材料形成该处分案件的工作档案。所谓旷工,就是指劳动者未经
请假
即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。究竟旷工多少天...
公务员
一年内
请假
175天能否考核称职
答:
原则上,
公务员请假
不得连续超过十五天,一年内累计不得
超过三十天
。《公务员法》第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理...
公务员
旷工
怎么处理
答:
旷工或者因公外出、
请假
期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计
超过三十天
的。应予以辞退。《
公务员
法》第八十三条:公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者...
高州财政局杨良就
怎么
了?他是
公务员
怎能不上班?他以帮办事为名骗了很 ...
答:
民不举官不纠嘛!只要有证据,不妨去上级领导那反映~说不定领导被蒙蔽了呢~D
公务员
病、
事假超过
多少工作日不得评为优秀等次?
答:
(三)公务员公休假期间,享受与正常工作期间相同的工资福利等待遇。2.为了加强公务员管理,我市有关部门就
公务员请假
事宜作了明确规定。事假:事假必须履行书面请假手续,来不及履行手续的事后必须补办。凡未经批准占用工作时间或事假期满擅自延长的,按旷工
处理
。事假原则上不
超过
5个工作日。超过5个工作日的...
事业单位一年
请假
不得
超过
多少天
答:
【法律分析】:原则上,
公务员请假
不能连续超过十五天,一年内累计不得
超过三十天
。【法律依据】:《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退。(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、...
公务员请事假怎么
扣工资
答:
一、
公务员请事假
扣工资吗 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性
事假超过
15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。 3、工作人员请事假全年累计
超过30天
的,其超过天数的工资按...
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