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公司hr给的薪资是谁决定的
美国银行的人力资源
答:
雇员基本薪水的多少由内部政策和外部市场劳动力供求关系
决定
。一方面,
公司
要想保持自身在劳动力市场中的竞争力吸引新员工,降低离职率,激励工作绩效,同时考虑预算许可,其提供
的工资
与市场劳动力价格基本相对应。另一方面,在劳动力市场,只要工种相同、职级相似不管
是谁
聘用,其基本工资和法定福利比率一般相差不大,且同一薪资...
招聘海报怎么样吸引人?招聘广告怎么写更吸引人
答:
5.薪资待遇要写明,一则招聘广告上最吸引候选人的应该就是薪资待遇,对于不明确
的薪资
情况,很难吸引候选人投递简历,最好是给出一个
企业的薪水
区间,候选人觉得这个范围合适才会进行投递。 6.
公司
地点以及公司电话要标注清楚,有的贴心一点的会把前往公司的交通指南也写上,这样会在无形中吸引候选人。
HR
在招聘时,如何使...
怎样准备才是一份好的简历
答:
正规大
公司
有专业的人力资源部门,网络招聘中公司简介、职位描述、招聘要求等往往具体而贴切,如职责能力要求、在公司中的位置、向谁负责、由谁领导、
薪资
待遇、假期规定等都会条分缕析,一一注明。而那些过于简单、笼统、千篇一律的公司和职位描述,其背后可能潜伏着一个说谎的“皮包”公司。关键细节 1、...
插画设计师简历怎么写-UI设计师应该如何写简历?
答:
关于薪资,这个肯定是很多设计师比较在意的一点。我会发现很多设计师会写上“面议”,这属于最低级的错误。当一个
公司
在挑选人才的时候,可能会根据一个人才的能力给出适当工资,才会写出薪资面议。但是反之,如果一个求职者写上面议的话,这样有太多不确定性,
HR
一般不敢轻易发出面试邀请,等一切都谈OK了,但是你要求
的薪
...
女生学人力资源管理专业好吗 能找什么工作
答:
人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。人力资源管理专业的就业对口度很高。该专业女生毕业要就是去各大
企业的
人力资源管理部门做
HR
。发展的路径一般是人事专员—人事主管—高级人事主管—人事经理—人事总监。随着年资和经验的增长,
薪资
水平会越来越高。
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