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公司一直强制加班犯法吗
公司强制加班
员工有权拒绝吗
答:
公司强制加班
员工有权拒绝。一般情况下拒绝加班不违反劳动法。非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝,拒绝
加班不违法
。
企业
安排加班需要按规定与劳动者协商,劳动者如不同意,公司无权
强行要求加班
。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班,而且加班时间有限制,安排加班后还必须按规定支付加班...
请问
公司强行要求
员工义务
加班
,合法吗?
答:
公司强制加班
是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉。《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
公司
可以
强制加班吗
视频时间 01:50
公司
保留员工
加班
工时
犯法吗
?
答:
公司强制
员工周末
加班
是
违法的
。加班必须要有加班费或者是补休。【法律依据】《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者,每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
公司加班
可以举报吗
答:
法律分析:可以举报
公司强制加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
春节期间
公司
可以
强制
要求员工上班吗
答:
公司强制
过年
加班违法吗
是违法的。 加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第41条规定,如果用人单位...
公司
合同签的八小时制但
强制加班
四小时
违法吗
答:
其次,解决方案的话,建议咨询当地律师,评估一下你去维权的后果。如果可行,你可以先去劳动保障部门举报公司的违法行为,如果劳动保障部门推诿的话,再去劳动仲裁部门申请仲裁或去法院起诉。需要注意的是,你要注意收集
公司违法
行为的证据,如你的打卡记录、
加班
的证据等。如果你不想在公司工作了,离职时...
公司强制加班
员工能拒绝吗
答:
法律分析:在法律上老板要求员工
强制
性的
加班
,员工是可以拒绝的;我国的劳动法等法律法规对劳动者加班做了明确的规定:延长工作时间(加班)必须是在确因工作需要,并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下,方可适当延长工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者...
公司总是强制加班不
给加班费,这样合理吗?
答:
从法律规定可以看出,
公司
安排
加班
是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权
强行要求
员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第71...
公司强制加班
员工有权拒绝吗
答:
法律分析:在法律上老板要求员工
强制
性的
加班
,员工是可以拒绝的;我国的劳动法等法律法规对劳动者加班做了明确的规定:延长工作时间(加班)必须是在确因工作需要,并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下,方可适当延长工作时间。用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作,称为加班加点。正常...
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