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公司一直让加班
公司
强制性让我
加班
,我明确拒绝并离开公司,然后公司把我开除了怎么办...
答:
看单位最后解雇理由 如果是因为你不
加班
开除,属于违法解雇,可以
要求
单位按工作年限赔偿,每工作满一年赔偿两个月工资,单位不支付可以申请劳动仲裁 如果单位解雇理由属于劳动合同法第39条,因为个人过错解雇,而且解雇理由真实,单位不用支付补偿金
公司总
无故延长
加班
时间,我应该索要相应的加班费吗?
答:
还有一种情况是
公司
习惯性
加班
,好像
一直
以来所有的员工都保持这种状态,大家都已经默认了要无偿加班几小时。遇到这种公司就综合考虑吧,如果薪水相当不错,即便加班也不吃亏,那就继续做着吧。如果薪水一般还成天加班,那就该提加班费就提,该离职就离职。提了索要加班费之后,领导也不见得会答应。天下...
公司让
员工无偿
加班
合理吗?
答:
不合法 “
公司
强制员工无偿
加班
不合法。法律规定:用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
公司
自愿
加班
,该怎么办?
答:
职场自愿
加班
成为一个常态并不是一件好事,因为长时间的加班不仅会让员工身体疲劳、情绪紧张,还会影响到他们的家庭和社交生活,甚至可能导致身心健康问题。
公司
应该对这种无节制的超长加班现象进行重视,并采取措施加以解决。首先,在预算和目标达成的规范下设置明确的工作时间和工作强度,鼓励员工在规定的工作...
刚入职
公司
不久,老板
让加班
,正常吗
答:
正常,因为新人好欺负!老油条都熟了,没人会
加班
的。楼主刚过去的时候先忍忍,学的差不多就可以换一份工作了!如果老板好就干的长一点,不要超过两三年,时间长了也不好呆。
公司
栽员工为由让员工
加班
两小时班违法了吗?
答:
如果让员工
加班
,是给了加班费的,那这个是在劳动法允许的范围内,不算违法的。
为什么很多
公司
都让员工“自愿
加班
”?
答:
很多时候
公司
领导
让加班
,员工很难说拒绝,但是肯定谈不上“自愿加班”。因有时候可能真需要加班才能完成工作,不加班工作完不成、业绩达不到;面临的结果就是:被公司优化、被领导边缘化。考虑到失去工作或者边缘化后,收入降低,难以养家糊口...社会现状让你不得不接受,明知道违反了劳动法,但你又很...
为什么有些
公司
愿意让员工免费
加班
?
答:
职场中存在自愿
加班
成为常态的现象,一定程度上与职场文化、工作压力、人员流动等因素有关。对于这种现象,有以下几点看法:1. 自愿加班并不代表对加班热情或者享受工作,可能是来自于职场文化、
公司
规定或者人际压力等因素,不能简单地将其解读为员工的自由选择。2. 长时间无节制的加班会严重影响员工的身体...
公司
超时
加班
,我受了想辞职。不让辞怎么办法。
答:
辞职被拒,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,
要求
用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
作为新人可以拒绝
公司加班
的
要求
吗?
答:
首先,
加班
这个事情也要分为你是义务加班还是有加班费的加班。如果是有加班费的加班,那么,你是在劳动。这是你的劳动,是你在
公司
初期的时候所应该做的,但是如果你是义务的,加班,就要考虑一下周围同事们的感受了。因为不管是和你同期进公司的实习生还是在公司待了很久的老员工,相信大家都是不愿意...
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