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公司三方交社保合法吗
公司
把
社保
外包第
三方合法吗
答:
公司将社保业务外包给第
三方
是
合法
的。根据国家相关法律法规,劳动保障事务代理是指接受用人单位委托,按照国家劳动保障政策和法规以及社会用工制度,代理用人单位办理劳动保障相关业务,并提供包括劳动合同管理、工资管理、
社会保险
管理等服务。因此,公司将社保外包给第三方并不违反法律。
公司社保
外包所需材料...
公司
把
社保
外包第
三方合法吗
答:
1. 法律分析:根据国家法律规定,
公司
与员工签订劳动合同必须为其
缴纳社保
。若公司将社保业务外包给第
三方
劳务公司,这是公司和第三方之间的协议行为,只要确保员工社保得到缴纳,此做法并不
违法
。这仅仅是保险业务的外包形式。2. 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的...
公司
把
社保
外包第
三方合法吗
答:
公司将社保外包给第
三方
是
合法
的。劳动保障事务代理指受用人单位委托,依据国家有关劳动保障政策、法规和社会用工制度,代理用人单位办理劳动保障业务,并为用人单位提供劳动合同管理、工资管理、
社会保险
管理等劳动保障服务。因此,公司把社保外包给第三方不违反法律法规。
公司社保
的办理材料:1、公司基本信息:...
第
三方
代缴
社保合法吗
答:
第
三方公司
代缴社保本身是
合法
的,因为无论是对于个人(非在职人员)还是对于
企业
来说,都是有
缴纳社保
的需求的,通过第三方公司来代缴社保就是一种合法合规的方式。但是第三方公司选择上的差异会造成我们的不合法性,因为并不是所有公司都有办理代缴社保的资质的,如果选择的是一般企业,而不是专门的代缴...
公司
把
社保
外包第
三方合法吗
答:
1. 法律观点:
公司
外包社保给第
三方
是
合法
的。2. 根据《中华人民共和国社会保险法》,虽然规定用人单位必须为其职工
缴纳社保
费,但并未明确禁止为非本单位职工缴纳。
公司
让第
三方
代缴
社保合法吗
?
答:
现在有很多小型的
公司
,因为
缴纳社保
比较麻烦,所以就会联系第
三方
平台帮忙代缴。但是很多人不清楚这种情况到底合不合法,以及通过这种方式缴纳的社保能不能够保证我们的合法权益,今天我们就一起来看一下公司让第三方代缴
社保合法吗
一、公司让第三方代缴社保合法吗 公司让第三方代缴社保,也可以,不过对于代缴...
第
三方
代缴
社保合法
有效吗
答:
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。网友咨询:第
三方
代缴
社保合法
有效吗?律师解答:不合法。社保代缴是指一些没有专门人事负责
社保缴纳
的小
企业
,委托...
公司
找别的公司代缴
社保合法吗
答:
4. 社保费的缴纳比例和基数由各地政府根据当地经济发展水平等因素制定。5. 社保享有法律保护,任何组织和个人都不得
违法
操纵或逃避
缴纳社保
费。综上所述,
公司
委托第
三方
代缴社保是不
合法
的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十条:用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗...
对于单位
社保
外包
合法吗
?
答:
用人单位未按规定申报应当
缴纳
的
社会保险
费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。在司法实践中,单位
社保
外包就属于把社保外包给第
三方
,这种做法只要按法律所规定的流程中就是属于
合法
的,与单位缴纳的社保效力是一样的...
找
公司
代缴
社保合法吗
答:
法律主观:不
合法
。
社会保险
登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与
公司
签订,则社会保险也应以公司名义
缴纳
,目前很多公司委托第三方并使用第
三方社保
账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。法律依据:根据《社会保险法》第五十七条,“用人...
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