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公司不交五险怎么处理
五险
一金
不交
会
怎么样
答:
不交五险
一金有下列后果:被社会保险行政部门等机关机构责令限期改正,加处滞纳金;如果单位逾期仍然不缴的,则单位及其直接责任人员会被处以一定的罚款。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人
单位不
办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴...
公司不交五险
一金
怎么
赔偿
答:
【法律分析】:
公司不交五险
是属于违法行为,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会...
公司不交五险
有什么补偿
答:
公司不交五险
有的补偿具体如下:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人...
公司
没给
交五险怎么办
答:
法律分析:
公司
必须要给员工缴纳
社保
,也就是养老、失业、工伤、生育、医疗等
五险
。如果公司没有按规定缴纳,员工可以先跟公司协商,协商不成的可以向当地的劳动仲裁机构。在这种情况下劳动者可以提出解除劳动合同并主张经济补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人
单位
应当自用工之日起...
公司不交五险
一金
怎么
赔偿
答:
公司
未缴纳当事人的
五险
一金,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
公司不交五险
违法吗
答:
【法律分析】:
公司不交五险
是违法的,社会保险是国家为了防范和分担老年、失业、疾病、死亡等社会风险,实现社会保障,强制社会大多数成员参加的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。因此,我国劳动法明确规定了,用人单位必须按规定参加社会保险,为职工缴纳社会保险费。如果公司没有买社保,当事人...
公司不交五险
一金仲裁后赔偿标准
答:
公司不交五险
一金仲裁后赔偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
进
公司不交五险
一金
怎么办
答:
法律主观:劳动者进公司后
公司不
缴
五险
一金的,劳动者可以催告其及时缴纳;如果公司自用工之日起超过一个月仍未缴纳的,则可由社会保险费征收机构和住房公积金管理中心等责令其限期缴纳,并对其作出其他处罚。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人
单位不
办理社会保险登记的,由社会保险...
没有
交五险
一金
怎么
赔偿
答:
【提醒】
公司不
给
交五险
一金
怎么办
?公司不给交五险一金可以这样
处理
:1、向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会...
公司不交五险
一金有什么办法维权
答:
公司不交五险
一金的维权方法是:劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费...
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