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公司不全额缴五险一金
五险一金公司不缴纳
个人能得到多少?
答:
不能不
交的 五险
是法律规定的,如果你和
公司
协商,签协议不交,以后你反悔不承认的话,你的公司就会非常被动。你们的协商与协议也是不合法的。这个钱是省不了的,也建议你不要省。算是对以后生活的一种保障 你有南京户口的话,公司是要给你交五险的,如果你不是南京户口,
企业
最多给你交四险。而...
公司不缴纳五险一金
是否违法
答:
公司不缴纳五险一金
违法。公司应当为员工缴纳社保。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。公司罚款违法吗公司罚款违法。因为罚款是行政...
小
公司不缴纳五险一金
答:
主要存在几种原因第一是单位为了减低成本,没有给员工缴纳。第二是员工本人要求
不缴纳
,单位作为补贴直接发放给员工本人,让单位在支付工资上感觉有竞争力。法律分析:小
公司
、私企没有劳动合同、
没有五险一金
是违法的行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十...
小
公司不缴纳五险一金
违法吗
答:
小
公司
都
不缴纳五险一金
是违法的。我们目前通指的“五险一金”,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、(包括大病保险)失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,住房公积金是由
企业
和个人...
...了你们的员工说都是他们自己
交的
,你们
公司一
分钱都没交
答:
以南京市为例:社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金(注意:以上
五险一金
可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你...
公司不
按实际工资
缴纳五险一金
违法吗
答:
这个肯定是违法的,但是现实生活中这种情况是比较多的。还有一些
公司
连
五险一金
都不交。
公司不
帮交
五险一金
,每月多给800块工资,我接受了,结果…
答:
一旦间断又要重新计算年限。不购买户口的话,不要说计算年限,连买房的门槛都踏不进去。3、
企业
若不帮员工
缴纳五险一金
,可能会承担行政责任和相应的民事责任。最后,毕老师要提醒大家,你永远不知道明天和意外哪个先来,买五险一金也是对自己的一份保障。大家还想了解哪些知识,欢迎留言告诉毕老师哦~
公司不
交
五险一金
,每月公资4500,个人所得税应该扣多少
答:
税费前4500个人
缴纳
社会保险和公积金:4500*0.12=540应缴说的税额=4500-540-2000=1960所用税率为0.1,扣除数为25,所得税为1960*0.1-25=171所以你的实得金额为:4500-540-171=3789.005000参照此计算方法就可以了。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
若果
企业不
买
五险一金
违反了国家法规吗?
答:
如果
企业不
买
五险
违反了国家法规。公积金是单位应当为职工
缴纳的
。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工...
有
没有
什么办法可以知道,
公司缴纳
保险是
全额
还是非全额?
答:
影响城市招商、税收、社保收入。社保的确是按工资
全额
计算
缴纳
,有
公司
和个人出资承担,养老、医保和失业是由公司和个人请一起出资,并且公司承担部分会高于个人,生育和工伤是由公司承担费用,公司已经帮你交了
五险一金
,自己是不需要再去
交的
,而且个人交的话只能缴医疗和养老两险。
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