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公司不发工资只交社保可以吗
法人
没
在
公司发工资交社保
,飞机票
可以
报销吗?
答:
法人没在公司发工资
交社保
,飞机票可以报销吗?法人即使与
公司没
有劳务关系且
不发放工资
,如果是为单位生产经营发生的真实费用是可以报销的.实际上为特定事项而授权产生的法人代表,经本人同意,也
可以不发工资
.此外、公司法人工资的
发放没
有具体的数额,公司法人的
工资发放
方式是:1、如果该公司法人在公司里有...
公司
两个月
工资没发
两个月
社保没
交直接离职走人
可以吗
答:
应该按劳动合同法规定程序辞职,即提前30天以书面形式提出辞职,到时才可以走,可以以未
缴纳社保
为由申请辞职,并要求按工作年限
支付
补偿金,协商不成可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。
公司员工在其他公司已交社保,就职
公司只发工资没交社保
,这样
可以吗
...
答:
对于
社保
缴费
只交
一份,如果员工已经缴纳了社保的用人单位可以不再交。对于个税由员工自行申报,应将其两单位的收入累计计算,合并在一家申报并纳税。
我
交社保
费只差一个月要
发工资
了,可
没
有拿到社保卡怎么办?
答:
1,单位
没
有
给
你
社保
卡应该是你的主管在你刚进入
公司
的时候没有给你上报,进公司两个月之内如果没有上报的话,就需要自己去社保局办理了,2,去办理之前可以提前拨打客服电话12333咨询,需要带什么,社保局地址,客服都会给你讲解的很清楚的,现在自己去社保局办理也是挺简单的,到社保局人不多的话20...
我们
公司
实际上并
没
有
给
员工
交社会保险
,但是我们公司给员工
发工资
时候却...
答:
我们
公司
实际上并没有给员工
交社会保险
,但是我们公司给员工
发工资
时候却包含保险费,
可以吗
?当然可以以这样的方式
交纳社保
,
只是
增加了个人的手续和精力.社保办理有两种方式:(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且
只能
...
公司可以
按最低
工资缴纳社保吗
答:
足额参保,所存在的风险有以下几点供参考:1)发生工伤事故时的赔偿标准;
企业
未根据员工的实际收入来为员工
购买社会保险
的,一旦发生工伤,企业应该按员工的工伤发生前12个月的平均
工资
来
支付
其相应的补偿费用,而且还应补齐社保局所支付的差额部分。实际上这一项并不算是风险,如果企业按员工的实际收入来...
公司
上班一年半
不给
我
买社保
又
不发工资
,去劳动局能赢吗?
答:
能赢的 根据《中华人民共和国劳动法》第九章“社会保险和福利”的第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。”
企业不能
以任何理由不为员工
交纳社保
,即使和员工达成某种协议。只要能证明劳动关系,
工资
是可以要回来的 ...
签订劳动合同时规定
给交社保
,结果只
开工资
,
没交社保
,工资记录
可以
作为证 ...
答:
工资记录
只能
作为
发放工资
的凭证,而
不能
作为追溯
社保缴纳
的凭证。社保是否
缴纳可以
去社保中心打印一份参保证明,然后去劳动仲裁主张自己的合法权益。
在集团一个子
公司交社保
,一个子
公司发工资可以吗
答:
不太了解
企业
的这些缴
社保
的b门,但原则上来说肯定是不行的
劳动法科普-如何应对黑心
公司
?
答:
1、公司不给签合同从第2个月开始,可以主张双倍赔偿,最多可以赔偿11个月双倍
工资
(第一年共计拿到23个月的工资)。 2、
公司不给交社保
入职公司需要
缴纳社保
,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、离职补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请...
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