33问答网
所有问题
当前搜索:
公司不安排工作晾着我
领导出外勤总是不带我,应该怎么办?
答:
你的领导认为你刚入职场,或者新到
公司
,没有必要对你采取过分的重视。先给你足够的时间自我成长,过于着急地给你
安排
一些重活,累活并不利于你的成长。4、作为管理者,有时候是非常的忙的。特别是那种带很大团队的领导,为了让自己的
工作
更加高效,他们会按照工作的轻重缓急设定优先顺序,而且坚守优先...
领导
安排
的
工作
一起做但主要负责的把你
晾
在一边他自己忙,这种人是什...
答:
不是的,这种人一般是对你不放心占多数,要不肯定会分配给一些无关紧要的东西给你做,比如说帮忙整理资料、复印文件之类的没有任何技术含量的东西。之所以不给你做,就是怕出问题自己担责任,所以宁愿自己忙一些,而且这种人一般对自己比较有自信,自信自己能独立完成。
如果领导想让你主动辞职,通常都会怎么做?
答:
生产总监在
公司
内通报批评我的目的,就是要败坏我的名誉,贬低我的
工作
能力,以此来搞臭我。混成这个样子,我不走都不行了。让员工不堪重负领导突然加大员工的工作量,把员工本职工作外的、零零碎碎的、别人不愿意做的事,都
安排
给这位员工去做。让这位员工忙得不可开交、疲惫不堪、心力交瘁。你若...
职场中,上司的哪些行为表示他想让你离职?
答:
职场中,上司的这些行为他想让你离职:1、任务加码,满/超负荷
工作
2、当你是空气,边缘化 3、当负面典型,否定+批评
工作
时,上司有哪些行为表示他想逼你离开?
答:
这已经在很明显的告诉你,我不喜欢你,你赶紧走。07 涨薪幅度低、不涨薪、降薪 即便你留下来,每到调薪的时候,薪酬涨幅不会很多。甚至他会用你
工作
任务不饱和、绩效考核低等原因,降低你现在的薪酬。08 让其他同事套你信息 领导可能自己不会主动找你聊天,但是他会让他信任的同事,间接地与你沟通...
领导
安排工作
,但那工作你并不愿意做,请问你会怎么办?
视频时间 09:34
新人如何和领导打交道?
答:
关于人情世故,不同的领导,点不一样,没有共性可谈。但只要掌握好报
工作
的方法,便能与领导保持良性互动。但说千道一万,我们都是一块砖,哪里需要哪里搬,领导用我们,是因为我们有利用的价值,所以用心打磨自己的专业技能才是立足的根本。老板有着自己的主要利益需求,开
公司
是为了做成一件或多件...
在管理中遇到有人不服从你的
安排
该怎么办呢
答:
前段时间听一个90后小伙抱怨,他说自己被老板提拔为项目经理,因为是第一次带团队,项目过程中出现很多问题。其中有一个老员工根本就不服从
安排
,你安排的
工作
,他是能敷衍就敷衍,出了问题也不跟你汇报,就是把你
晾
在一边。那么,面对这样的员工,项目经理该怎么办呢?一位过来人的经验告诉你答案!其...
下属不听话,不服从
工作安排
,肿么办捏?
答:
对于下属的管理,日前对责
工作
法非常有效,方法也比较简单,对于自己的下属,每一天必须要出的结果,在下班之前认真核对,让下属养成每天交付结果的习惯,你的管理就算是成功的。【4】重点突破法。如果在管理过程中,有个别下属,你长期无法管理,可以尝试单独管理、重点管理,这样就相对容易些,如果实在不行...
对于落井下石的同事,你会如何跟他沟通?
答:
那时候自己做业务,被
安排
到一个业务不强的人那一组,
工作
的时候他很不屑,不出差错还好,要是遇到他自己也解决不了的问题,就会把你
晾
一边,但毕竟我是新手,他是组长,因为去的时间不长,自己也不是擅长这方面的业务,所以我做了三个月也就没做辞职了。后来到了新
公司
,也就是现在的公司,依然...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜