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公司不开离职证明损失怎么算
离职证明公司不
给
开怎么
办
答:
【法律分析】:1.
公司不
给离职证明的解决方法有以下三种:1、劳动者私下联系公司负责人要求
开具离职证明
,如果拖欠离职证明导致劳动者
损失
的,劳动者可以与公司协商赔偿问题;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求前公司赔偿损失费;3、劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,可以向当地劳动仲裁委员起诉...
离职后原单位迟迟不给
开具离职证明怎么
办
答:
单位
不开离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
劳动者
离职
必须注意
答:
包括公司出资招录的招录费用、培训费用(双方另有约定的除外),给公司造成的直接经济
损失
;三、劳动者自动离职,属于违法终止合同,赔偿方式同前款。四、劳动者离职注意主动索要企业的
离职证明
书。一旦与企业发生劳动争议,离职证明书将是强有力的证据,如果离职
企业不
出具离职证明书,而劳动者本人又不主动索要的,当企业与劳动...
单位不给
开离职证明怎么
办
答:
单位不给
开离职证明
的解决方法如下:1、劳动者私下联系
公司
负责人要求
开具离职证明
,如果拖欠离职证明导致劳动者
损失
的,劳动者可以与公司协商赔偿问题;2、劳动者可以向劳动监察处投诉,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可起诉至法院,要求前公司赔偿损失费等等;3、劳动者在...
离职证明公司不
给
开怎么
办?
答:
第三,劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,可以向当地劳动仲裁委员起诉。若
公司不
给离职的劳动者开具离职证明,公司已构成违法,离职者可以采用法律的手段(提起劳动仲裁)解决。劳动者也可以去当地劳动监察大队投诉,劳动行政管理部门会责令用人单位改正违法行为。因
不开离职证明
给劳动者造成
损失
的,用人...
公司
辞退员工不给员工办
离职证明怎么
办
答:
如果说辞退了员工后单位不出具相关证明,劳动者可以到当地的劳动仲裁部门提出申诉要求出具,那么在维权时也是需要当事人保存好相关证据,比如工作交接单、
离职证明
以及录音等材料,如果用人单位违规不出具书面材料会被责令改正,如果造成
损失
也是需要进行赔偿的。一、辞退员工不给出
证明怎么
办? 如果
公司
一直...
离职没
有拿
离职证明怎么
办
答:
单位拒绝办理以上手续的,你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,单位由此造成
损失
的,可以请求赔偿。二、正规的
离职证明怎么
写1、证明格式。2、必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,
证明开具
日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。3、有竞业限制协议且
公司
方面支付了...
公司没
给办
离职证明算
解除劳动关系吗?
答:
法律分析:未办离职手续
不算
真正的解除劳动关系,办理离职手续,
开具离职证明
后,真正的解除劳动合同关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
劳务不出
离职证明怎么
办
答:
公司不
给
开离职证明
,劳动者可以采取下列措施:1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。一、单位迟迟不出具离职证明怎么办 公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施: ...
公司
停交社保但
没开
给我
离职证明算
违法吗?
答:
如果在原
公司
缴纳社保的,那么必须提供离职证明,没有缴纳社保,那么与公司说明情况即可。法律分析公司停交社保但没给劳动者提供离职证明,可以通过以下几种方法解决:1、先与公司协商解决,如果公司拖着
不开离职证明
给劳动者造成
损失
的,劳动者可以在与公司协商一致的前提下要求公司赔偿经济损失。2、如果与...
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