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公司不给员工缴纳社保怎么办
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答:
关于
公司不给员工缴纳社保怎么办
?,公司不给员工缴纳社保怎么办这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、职工可以解来除合同,源并要求公司补交社保+经济补偿,第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定...
公司
一直
没给交社保怎么办
答:
公司
一直
没给交社保
,有四种处理方法,具体如下:1、
员工
与用人单位进行协商,要求单位领导为其
缴纳社保
;2、员工向劳动行政部门反映情况,通过相关部门监督单位缴纳社保;3、员工提出解除劳动合同,并要求一定的经济补偿金;4、情况严重的,员工还可以向公司所在地的人民法院提起诉讼。根据有关法规,单位应...
企业
未按时
给员工缴纳社保怎么办
答:
法律分析:
企业不给员工缴纳
,
社保员工
有三种解决方法:1、直接向劳动监察部门或社保机构举报。如果你是在职期间,公司不
缴社保
或
社保缴纳
不足,可以向社保机构和监察机构举报。2、辞职后再仲裁,要求单位进行经济补偿。3、仲裁诉讼至法院。劳动者以用人单位未为其
办理社会保险
手续投诉的人民法院应予受理。法...
我们
公司不给员工缴纳社保怎么办
答:
我国法律明确规定了从劳动者于用人单位签订劳动合同后,或者
没
有签订劳动合同而存在事实劳动关系后,用人单位应当依法
给劳动者缴纳社会保险
。如果存在用人单位没有依法足额
为劳动者缴纳社会保险
的情况时,劳动者可以同用人单位先行协商,协商不成的,劳动者可以依法到有关部门进行投诉或者到法院依法起诉,主张...
公司不给员工缴纳社保
去哪投诉
答:
如果
公司不给员工缴纳社保
,员工可以通过向当地人力资源和社会保障部门投诉来维护自身权益。根据中国现行法律规定,用人单位应为其职工依法缴纳社会保险费,并为职工
办理社会保险
登记,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。如果用人单位没有按时足额缴纳社会保险费,或者不为员工办理...
企业没
有
给员工缴纳社保怎么办
答:
法律分析:
企业
未
给员工缴纳社保
可以和公司进行谈判。如果与公司协商不成的,可以申请劳动仲裁,要求
公司缴纳
相应的社保,并向公司提出一定的赔偿。用人单位如果
没
有
办理社会保险
登记,应该由社会保险行政部门责令限期让其办理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十...
公司不给员工缴社保怎么办
?
答:
一、明确劳动关系:首选要确定自己与公司是否签署劳动合同,如果没有则公司可以
不缴纳社保
,签署的是劳务合同也可以不缴纳社保。二、与公司进行协商:有劳动合同的情况下,可以与公司相关人员进行协商处理,要求
公司为
自己缴纳社保。因为法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工办理社会保险
登记;...
公司不给员工买社保
应该
怎么
赔偿
答:
公司不给员工买社保
赔偿如下:单位未缴纳社保,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失。赔偿包括以下费用:1、劳动者少得或者未得的失业保险金;2、应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;3、工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;4、基本养老...
公司不给员工买社保
应该
怎么
赔偿
答:
【法律分析】:
公司不给员工交社保
的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
公司不给员工买社保怎么办
答:
2、用人单位依法应当及时履行
为劳动者缴纳社会保险
的义务。用人单位与劳动者双方 建立劳动关系 即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请
办理社会保险
登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳 社会保险费 用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征...
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