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公司不给退工单怎么办
公司
把社保停掉却不开
退工单怎么办
答:
劳动者申请辞职,
公司
老板不办理
退工单
的,那么反映到劳动局解决,才能拿到离职证明、社保手册的,才能到社保局办理转移手续,自己缴纳社保。扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
向公司提出辞职,但是
公司不
肯出示
退工单怎么办
?
答:
劳动者依据劳动合同法第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需
公司
同意,30天期满,公司即应当安排办理工作交接,结清工资,出具解除合同证明书,并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。辞职是不接受当前工作,请求离去;通知是让对方知道。劳动者主张权利,需要正确适用法律。
被公司辞退
公司不给
辞退证明
怎么办
答:
员工及时向有关部门提出维权主张的,主张之日为劳动争议发生之日,就不会给单位提供反称员工旷工的借口。像被辞退这种情况,要开三种不同效率的证明:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。二是劳动合同未到期,
公司
辞退的,也应一样出据证明到社保部门办理失业备案...
试用期内辞职单位没给我退工单,也没还我上个单位
退工单怎么办
答:
1、试用期内辞职单位没给我
退工单
,也没有还上个单位的退工单,按规定上个
公司
的退工单不用退还的,现在的公司应给你出具离职证明的。2、《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3天让原
公司办理退工单
老是托 可以去劳动局投诉吗
答:
可向劳动监察部门投诉。或者可以起诉要求赔偿。因未
办理退工
手续导致你无法新
公司
入职的工资损失。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理...
公司
辞退员工
不给
开辞退证明
怎么办
答:
不出具辞退证明,员工可以和单位协商,协商不成可以向劳动行政部门投诉。劳动者可以到当地的劳动仲裁部门提出申诉要求出具,那么在维权时也是需要当事人保存好相关证据,比如工作交接单、离职证明以及录音等材料,如果用人单位违规不出具书面材料会被责令改正,如果造成损失也是需要进行赔偿的。如果
公司
一直不同意...
公司不给办理退工
手续,该
怎么办
?
答:
反正你都自己走了,所在的部门也没管这事。总之不管什么原因离职,不管是
公司
也好,员工也好,走之前把屁股擦干净,免得以后扯不清。离职十年公司没有给你
退工
,如果没有给你造成损失也就罢了,如果给你造成损失的话,可以找公司,毕竟你们的劳动关系还存在。
公司退工
手续已办妥,但公司因故扣押劳动手册和
退工单
,如何要回劳动手册...
答:
公司
是无权这样做的 ,劳动者书面提出辞职,仅需提前30日即可,就算单位不同意,到期后也可以直接走人。至于社会保险的转移等手续,都是单位的义务。对于你说的劳动手册和
退工单
单位扣押也不影响你辞职。这种情况,你可以考虑去当地劳动监察部门仅需投诉。
公司不给办退工
,不给劳动手册
怎么办
?
答:
公司不给办退工
,不给劳动手册的可以向仲裁委员会提出劳动仲裁。仲裁裁决书发生法律效力后,当事人不履行仲裁裁决的,虽然仲裁机构不能强制执行,但是当事人可以向人民法院申请强制执行。劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院...
原
公司
老板拒绝开具离职证明和
退工单
,现在无法向新公司报到入职
怎么办
...
答:
小李从一家公司离职调过来后,公司再也没有调过小李社保,开了一张离职证。经过协商,小李最终收到了公司在离职1年后签发的离职证书。小李认为
公司不给
自己开a 离职证明导致他找不到工作,公司应该赔偿他的损失。为了规避就业风险,很多公司要求新员工入职时提交前一家公司出具的离职证书。但很多公司,...
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