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公司不辞退你故意加大工作量
公司
以业绩不达标
辞退
员工是否合法?
答:
不符合 不符合法律规定。首先,业绩不好,不等于其不能胜任工作。《劳动法》中的不能胜任工作,是指不能按要求完成合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的
工作量
急!急!急!急!急!求法律帮助,这种情况算不算变相
辞退
?我该如何行使我该...
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》四十六条规定的,应该支付你经济补偿金,即每
工作
一年支付你一个月本人工资;3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。
公司
想
辞退
员工的方法
答:
一般情况下,
公司
都会采用哪几种方式逼迫员工主动提出辞职呢?接下来,我们将会为各位朋友仔细讲解,公司逼迫员工主动辞职的招数,希望能对所有职场人有所帮助。业绩压力 为了让员工主动提出辞职,公司经常使用的招数就是给员工施加压力,要么就是
增加
你的
工作量
,让你一个人做三个人的事情,要么就是安排给...
领导想让你离职,一般都会有哪些暗示?该如何应对?
答:
怂恿别的同事孤立你,不配合你的
工作
,有力使不上。 无理由调岗,调整职业或权限,收回你的工作权限,甚至给你硬安排你一个不喜欢人或职位低的人,临时做你领导。各种理由扣发你的奖金,或者
故意加大
对你的罚款。还有网友说,其实现在的
公司
想要
开除
一个人不可能大费周章的什么暗示你,直接叫你去办...
应届生拒绝996被申通快递
辞退
,
公司
的做法恰当吗?
答:
作为打工人,其实大家为了生活也在很努力的工作,可是有的
公司
却因为拒绝加班就
辞退
人,我觉得是不恰当的。如果是自己的工作没有完成,加一下班完成工作我觉得是可以理解的,但是不能是本来是三个人的
工作量
现在压到一个人头上还要求一天就做完,这就是很不合理的。既然合同上已经写明了工作时间,那么...
什么叫无过失性
辞退
?我这样的情况属于吗?
答:
经过培训或者调整
工作
岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的 http://baike.baidu.com/view/1498053.html?wtp=tt 从上面的资料不难看出贵单位属于无理取闹或已经有人开始针对你...
梦见被
公司
无理由
辞退
是什么意思
答:
梦见自己被
公司开除
的解析 梦见自己被公司开除梦境也代表着梦者对公司文化的不认同,感觉目前发挥不出自己的能力,对公司失望,感觉每天就是在混日子,也会做此类梦。梦见自己被公司开除,梦见自己被公司开除梦境通常代表着压力,而且感觉自己承担不了这种压力,或是
工作量
太大,或是感觉自己的能力有限,潜...
如何花最少的钱
辞退
一名员工?
答:
还想让员工自己走人,又想违法又不想给赔偿。按照劳动法的要求,如果员工没有过错,
企业
拿不出来足够的证据证明员工不合格,那么想要
辞退
员工的时候是需要给赔偿金的。如果企业违法了,员工是可以去申请劳动仲裁的。企业应该有良心,否则只会搬石头砸自己的脚,伤了更多员工的心。
没过试用期怀孕了
公司
可以
辞退
么
答:
3、只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除:第一个是员工本人提出,或者说跟员工本人协商一致。第二种情况下,员工本人存在严重违反劳动纪律,或者是违法犯罪的过错情况,除此之外,不得以任何理由解除怀孕女职工的劳动合同。用人单位
故意
刁难孕妇
增加工作量
或者玩手段潜在逼迫
辞退
事实的要被追究责任。
老员工想休息,把活都给新人干该怎么办?
答:
新人别急,他让你干
你故意
干的特别慢,不要让老员工得逞,不然会得寸进尺,欺负人也有个度数,想偷懒都没门,但是自己一定要做好自己的
工作
。一、在老同事面前学会隐忍,努力适应
企业
文化现实的职场中,新人被老同事欺负,似乎是职场中的潜规则了;
公司
里的老员工们就像媳妇熬成婆一样,他们也需要一...
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