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公司主管加班是想加班吗
职场
加班
文化你赞同吗?
答:
于是有了这样不可思议的现状:员工都在
加班
,唯独你准点下班,最后在领导的怂恿下你成了众矢之的。上班迟到一分钟就扣钱,下班后大家干耗着也要等大家一起走才能走!当然很大一部分原因是攀比心在作祟;
公司
老板打着工作考核的幌子,让部门
主管
能够在工作上起到模范带头作用,而主管为了提高部门的竞争...
主管
凭什么下班之后还要陪手下员工
加班
?#
答:
作为一名
主管
,在员工
加班
的时候到达现场是应该的,应为这是一种负责任的态度,你的责任就是保证现场的安全.正常运转。当然在成熟的时候,你可以设定一名自己的职务代理人进行代为管理下。视
公司
的情况定吧
什么是
加班
,员工为什么要加班?
答:
在规定以外增加工作时间或班次独属于
加班
。员工加班的原因比如:赶工期出货或者是年底冲业绩抑或是旺季的市场需要,让你和同事们在正常的上班时间之外的工作时间或者是节假日继续上班。
今天下班,下属
加班
,我作为
主管
没好意思走
答:
答:我想事情应该这么做,如果是你布置的工作任务,不完成的人不许走,你作为头儿,你应该留下,等到最后一个人完成任务了走了,你再走。如果是你手下员工白天干其他事情没有完成工作任务,他晚上自愿
加班
,你就不用管他,你走你的,既不用表扬,也不用批评他。第二天你还要看一看加班儿的这个人...
怎么看待
加班
?
答:
要是我话,我就这样回答:要求加班的那份工作肯定很棘手(或者很重要),要不也不会要求加班的,作为一名员工我也是其中的一员,愿意为
公司
处理,公司好了我会也会受益,再退一步说,加班也有相应的回酬,于人于己都有益 问题三:面试问到如何看待加班的问题该怎样回答 加班要求吓退应聘者 “你能接受
加班吗
?”昨天,...
公司
模式无偿
加班
要不要继续留下公司?
答:
然后我可以跟老板说,如果真的很重要,我就带回家处理,保证今天把急事处理完,不耽误
公司
进度。4.对你的老板要理智。如果老板强迫你加班,你确实不
想加班
,你可以拿出法律武器保护自己,因为我国《劳动法》和国务院《职工工作时间条例》等法律法规明确规定:职工加班:延长工作时间(加班)...
为什么有些
公司
领导喜欢效率低、爱
加班
的员工?
答:
因为这些领导在管理上非常的缺失,才能他们不懂得去激发和培养一定的人才,而拿着这些能力比较低的人来说,其实在薪资待遇上的成本也很高。
公司
强制
加班
请假算旷工,公司的做法合理吗?遇到强制加班你会怎么做?
答:
1. 与
公司
沟通:首先,您可以与涉事
主管
进行沟通,表达您的诉求和不满,并尝试协商解决问题的方式。2. 寻求帮助:如果无法通过沟通解决争议,您可以向公司的人力资源部门或者劳动监察部门投诉,寻求他们的帮助和支持。3. 维护自己的权益:根据当地的劳动法和公司内部的规章制度,您有权拒绝强制
加班
和请假...
如何跟领导说我周日不
想加班
答:
直接告知
主管
或者有关领导即可。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者
加班
,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者和工会同意,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。但按照《劳动法》第...
老板总是要求无偿
加班
,我该不该辞职?
答:
当时我的心崩溃了,加班也没什么事可做,但看到别人一动不动的样子,我不敢下班,所以坐在椅子上玩了一个小时的手机。由于职员长时间加班,不仅在
公司
,在社会上也形成了基本超时工作现象,这种基本超时工作现象会形成职员被迫自愿加班的苦境,这样来来回回反而形成恶性循环。我不
想加班
,但我还要加班,...
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