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公司停业整顿
公司停业整顿
不发工资怎么办?
答:
公司停业整顿
,不发员工工资是违法行为,你们应到劳动监管部门投诉,他们会协助解决的。
企业关停和
停业
的区别
视频时间 02:46
公司停业整顿
员工还有工资吗
答:
法律分析:员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给...
公司停业整顿
外派到外地工作可以不去吗?
答:
这个的话当然是不可以的了,因为现在
公司
他
停业整顿
那么多,他派你到外地工作,你如果不去,那我说你做的办个事吗?还是坐在家里,这个是当然不可能的,因为你现在没工作那么说,他拍到你在外地这个交流学习也是可以的。
公司
注册没开通银行账户没经营现在是经营异常如何注销
答:
公司
在
停业整顿
期间,暂停一切经营活动,并停止欠费的社会保险、公积金等缴费。2.制定注销方案:公司应制定详细的注销方案,包括清算负债、办理员工离职手续等。3.清理债务:清理公司的各项债务,结清与供应商、员工、金融机构等的关系。4.开具清算公告:按照规定,在报纸上刊登公司清算公告,公告期限一般为45...
公司停业整顿
发多少工资
答:
用人单位
停业整顿
,非劳动者的原因,用人单位应支付劳动者基本工资。基本工资,就是劳动合同约定的基础工资,也就是底薪,不包括福利、佣金及津贴费等。法律链接:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过...
公司停业整顿
期间,是否要签劳动合同?是否要买社保
答:
《中华人民共和国劳动法》第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。如果没有跟原单位解除劳动...
公司
被
停业整顿
员工还被叫去上班合法吗?
答:
合法,
停业整顿
不是强制关闭,只要不从事生产就可以的
注意
公司
注册后不能做的3件事
答:
1.**未经授权的业务活动**:-
公司
只能在其营业执照上明确列出的经营范围之内开展业务。未经相关部门批准,不得擅自扩大经营范围或从事未经许可的业务,否则将面临行政处罚,包括罚款、责令
停业整顿
等。2.**违反税务规定**:-公司必须遵守税法,按时申报和缴纳各项税款,包括但不限于增值税、企业所得税、...
消防不合格
停业整顿
要几天
答:
我国法律规定,经营者在
停业整顿
期间,应当按照主管部门下达行政处罚决定书的要求,落实整改措施。经营者阻挠、妨碍主管部门落实停业整顿处罚决定的,主管部门可以提请公安部门给予处罚;涉嫌构成犯罪,依法需要追究刑事责任的,依照行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定向公安机关移送。二、
公司
消防设施不合格怎么举报...
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