33问答网
所有问题
当前搜索:
公司克扣员工奖金应该怎么办
老板
克扣员工
工资
该怎么办
?
视频时间 00:00
我的老板总是
克扣
工资,我
怎么
予以还击维护权益?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。遇到老板总是
克扣
工资,具体
应该怎么办
呢?一、与
公司
进行协商 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明...
领导
克扣员工
工资增加工作时间
怎么办
?
答:
二、投诉、举报 对地
企业克扣
工资,
员工
可以选择以下方式进行投诉:1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣...
如何投诉医疗卫生单位的造假行为?以及恶意
克扣员工
工资,
奖金
。
答:
补充回答:1、你所说的辞职理由,是可以的,也是合法的,即概括起来说就是:单位以无理要求
克扣
或拖欠劳动者工资。2、不合理协议是劳动合同的组成部分,称为补充约定事项,如果违法仍属无效条款。3、如果你参加过单位组织的培训,则不论有无约定,都要按劳动合同法第二十二条的规定支付违约金:
用人单
...
企业扣除员工
20%的工资作为绩效
奖金
合法吗
答:
法律分析:绩效能不能
扣除
,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果
公司
在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中没有约定,那
怎么扣
都是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...
老板
克扣
工资的那些套路以及作为职场人
应该
采取的应对办法
答:
常在河边走,哪有不湿鞋的,混迹职场时间久了,难免遇上不良老板,这里主要说的是动不动就扣员工工资的那种。会找各种理由
克扣员工
工资和
奖金
。记得有一家
企业
,老板对销售人员的苛刻程度让人难以置信,销售人员被迫签下销售目标军令状。销售人员明知完成不了,也只能硬着头皮去签。要不然没法在这个
公司
...
公司
不合理的
扣员工
工资
要怎么
处理?
答:
员工
休年假不能扣工资 不仅年假,员工休探亲假、婚假、丧假期间,
用人单位
都
应
按照劳动合同的规定支付工资。带薪年假这个称呼可不是说着玩的。分清
公司
是“扣工资”还是“
扣奖金
”现在很多用人单位给员工的工资,都是工资+绩效的形式。效果就是单位处罚员工时,扣的不是工资而是奖金,例如“奖金”部分包括...
疫情期间正常上班厂里发方的疫情补贴绩效
奖金
,劳务
公司克扣
了...
答:
在疫情期间单位需要给上班的人员发送疫情补贴的。如果他给苛扣了的话,你可以到当地的劳动仲裁去投诉他。但是你必须要做投诉之后,单位可能会给你穿小鞋。据我所知,有很多单位不发放这个补贴的。
老板
克扣员工
工资
怎么办
?
视频时间 00:20
领导口头承诺给
员工奖金
不兑现,作为员工
该怎么办
?
答:
我负责的项目盈利蛮多的,因为我
要
做报表,所以出账进账都知道。为了一个项目,我过年就放了3天,老板发了个188的微信红包。年后一个老
员工
辞职了,走之前跟老板大吵了一架。没过几天老板就微信私聊我,说要给我发
奖金
8000元,我还挺开心的,我是一个不太有追求的人,能有一笔额外的奖金,心里...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜