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公司克扣离职员工工资怎么办
做了一个多月
辞职
,没有劳动合同老板给扣了三千
工资怎么办
?
答:
法律分析没有签订劳动合同
用人单位
应从第二个月起支付劳动者双倍
工资
,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要
员工
和用人单位有劳动关系的证据,只要证明双方之间劳动关系的,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁,(一)去当地人力...
离职
后
公司克扣员工工资
应该
怎么办
答:
通过申请劳动仲裁的方式予以解决。1、劳动者依法解除合同,
用人单位克扣工资
,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按...
公司
随意
克扣员工工资
应该
怎么办
答:
2、向劳动监察部门投诉:如果
公司
不予理会员工的申诉,员工可以向当地劳动监察部门投诉,请求劳动监察部门调查公司的行为,并维护自己的合法权益。3、通过法律途径解决:如果公司的行为涉及到违法行为,员工可以向法院提起诉讼,要求公司支付被克扣的工资,并承担相应的法律责任。随意
克扣员工工资
需要起诉要提供的...
员工辞职
没有提前30天,
公司
扣
工资怎么办
?
答:
未提前30天申请
离职
走了不会扣
工资
,劳动者以任何方式离职单位都不得
克扣
其工资。不提前30天
辞职
单位不得扣
职员
的工资 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
克扣工资
属于什么违法
视频时间 00:51
离职
后
公司克扣工资怎么办
视频时间 00:17
公司克扣员工工资
应该
怎么办
答:
3、仲裁处理。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序,如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。4、诉讼解决。即我们平常所说的打官司。【法律依据】根据《劳动法》第50条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。
公司克扣员工工资
,员工该
怎么办
公司扣你工资一直找理由拖着不给怎么办...
答:
1,
用人单位
应当依照劳动合同上的约定,向
员工
支付
工资
。2,若未按时足额支付,可先向财务了解情况,及时补齐。3,若是恶意欠薪,带上书面劳动合同和
公司
支付的凭证热线12333进行劳动仲裁
公司克扣员工工资
应该
怎么办
答:
与
公司
协商。公司扣工资的,一般要说明扣工资的理由,通常是所依据的相关规章制度,但前提是这个相关规章制度是已经过事前公开公示,否则,公司属于无正当理由
克扣工资
,属于无理的违法行为,
职工
可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。如协商不成的,可以到当地的劳动监察大队投诉,要求协助处理解决。如...
请问
公司
以效益不好为由在
员工辞职
时
克扣工资
是合法的吗如果不是我们...
答:
用人单位
以效益不好为由在
员工辞职
时
克扣工资
是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力...
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