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公司劝退员工怎么赔偿最高
如何
看待“卸磨杀驴”这种职场现象?
答:
“在老板眼里,你干再
多
活都是应该的,他怎么可能记得你的好。”“这些细节工作,你们自己看着办就好了,老板基本都不会看。”以上这些不利于团队团结且触及老板底线的抱怨很快就传到他老板面前。第二天,他老板通知HR和
公司
法务调查,关于李大华有没有违反公司政策、触犯法律的行为,在没有
赔偿
的情况下...
员工
不愿意缴纳社保,
怎么
办?
答:
该种情况属于因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因,导致用人单位未为其缴纳社会保险费的情形,xx虽然提供了格式承诺书的照片,但并不能证明
公司
强迫其书写放弃社会保险的承诺书,法院对xx主张公司支付解除劳动合同经济
补偿
金的请求不予支持。法律提醒:一、单位应当积极的为
员工
缴纳社保,不要...
技术人员管理存在一定的难度,我
该如何
管理
答:
技术人员管理存在一定的难度,我
该如何
管理 现在物价不停的上涨,生活压力比较大。 如果在工资福利方面可以不断上调的话,工人技术人员都会很开心。 你可以根据
公司
的盈利情况适当考虑。而且出其不意。 解决他们的后顾之忧。 现在技术人员不好找。一些技术骨干不停跳槽还不是为了高工资高福利吗? 如果这方面已经做的很...
如何
看待
企业
“暴力”裁员?
答:
3.仅有一半的裁员
公司
的利润率有所上升。4.裁员对生产力的提高没有决定性的影响。产生这些负面影响的原因在于:裁员时公司要支付给被裁
员工
大量的福利补贴。同时,裁员有可能导致关键性人才和技术的流失,公司可能失去那些最能焕发
企业
竞争活力的员工。一些实施过裁员的公司,其中大多最后又不得不重新聘请...
孕期、产期和哺乳期,女
职工
有哪些权益需要保护?
答:
如果生育津贴和实际工资金额不一致,采用就高原则,单位不能克扣截留。现在的社会中,女性
员工
已经成为职场中不可或缺的组成部分,不仅如此女性还担负着孕育新生命的责任。所以对于女
职工
在孕期、产期和哺乳期期间的权益保护落到实处,才能够真正促进女性生育意愿和就业公平。
综合部职员安全生产责任书
答:
为了严格执行
公司
安全生产各项规章制度,有效地落实好本项目安全生产工作,提高项目部
员工
的自我保护意识,杜绝特、重大事故,减少一般事故,项目部与员工签订《安全生产责任书》,(以下简称《责任书》)以此遵守。 (1)按照安全第一、预防为主、综合治理的国家安全方针,认真贯彻国家安全生产的法律法规和政策,严格执行公司及项目...
企业
(生产电工类产品)销售部挂在墙上的规章制度
怎么
写
答:
2.
公司
晨会如无特殊情况,销售部
员工
必须全体参加,必须着装整齐,仪容仪表(参照第1条)于会前整理好,不规范者不得参加晨会,并记迟到一次。3.晨会前整理好内务,任何人不得在早会后出现洗脸化妆、吃东西等与工作无关的事宜,违者罚款20元,两次以上直接
劝退
。4.所有人员必须维持好办公室卫生;个人办公桌面、橱柜及电脑...
私企老了
怎么
办
答:
问题三:在私企工作,收入不高,老了后怎么办 投
职工
保险或者居民保险,再或者是商业险,退休之后可以领养老金 问题四:私营
企业
要倒闭了,工作二十年的老
员工
的利益怎么维护 劳动者在私企工作12年,被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付
补偿
或
赔偿
,大体分以下四种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动...
片鸭师偷吃烤鸭被罚2千并开除
答:
饭店:影响
公司
风气 按照
最高
标准处罚 23日,记者采访到哈西万达外婆居饭店负责人华经理。华经理表示,确实有饭店后厨人员因为偷吃食材被饭店罚款并
劝退
。11月中旬,后厨几个人偷吃食材被监控拍摄下来,属于抓到“现行”。经调查,小于是这次偷吃的“主犯”,公司领导按照公司规定,对当事人罚款并劝退,当...
龙岗汽车站到华映
怎么
坐公交啊?
答:
起点:龙岗汽车站 终点:华映显示科技
有限公司
1、建议步行约298米到 龙岗街道办 坐 868 到 清湖市场(清华路口)-->▲对面换乘 787 到 光明街道办 下车步行约1478米到达 途经过 30 个站点。全程 48.1 公里:请坐 868 龙岗街道办、南约路口、南联天桥(南联小学)、向前社区、龙城广场、区文化中心(...
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