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公司加班不给加班费
如何处理
加班不给加班费
的问题
答:
因此你在出差期间,如果双休日正常工作,单位在
不给
你补休的情况下拒绝给你
加班费
是违反劳动法的,其行为实质是克扣工资。若该公休日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是在出差地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不是加班,用人单位不需要另外支付加班工资...
公司
拖欠
加班费
怎么办?
答:
超时地是很平常的事。根据法律规定,
公司
安排员工超时地时需要支付超时地费。超时地费是对工人的一种补偿。超时地加点的劳动者延长工作时间,增加超时地费的,应当合理支付。但如果公司安排超时地,却
不给
超时地费,此时该怎么办?让我们看看如何维权!超时地收费标准是什么?据劳动部称工资付款暂行规定...
在
公司加班
工资
不给
应该怎么赔偿
答:
公司
没有足额支付员工
加班费
,员工可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维#权。可以主张解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿。具体的赔偿如下图。
公司不
支付
加班费
怎么办?
答:
公司
不支付
加班费
的,可以协商要求用人单位支付,也可以提出劳动仲裁来进行调解处理,无法达成一致意见的可以提出诉讼,由法院来对相关事项进行判决处理,具体情况结合实际而定。 一、公司不支付加班费怎么办?单位
不给加班
工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说...
公司
要求周末
加班
,但是
不给
你算加班,算值班,没有加班工资,也不能调休...
答:
你可以打电话到劳动部门举报。就打电话举报。劳动部门核实以后,会对你所在的
公司
进行处罚,并责令补偿你们的
加班费
。
公司
要求加班没有
加班费
怎么办
答:
法律分析:
公司
要求加班没有
加班费
可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付加班费。单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照相关法律的规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金,加班费的计算方法是工作日加班费用为正常时间的1.5倍;周六日上班的加班费为...
加班不给加班费
算违法吗?
答:
算 周末加班可以调休,或者支付
加班费
其他加班要支付加班费 单位不支付可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
公司不
发
加班费
劳动者应该如何处理
答:
公司不
发
加班费
劳动者可以选择劳动仲裁。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
法定节假日
公司不
放假也
不给加班费
答:
但是,在计算法定节假日
加班
工资时,却不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发1995226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的,均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准...
不给加班费
怎么办?
视频时间 00:24
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